工厂人事管理系统分析与设计.docVIP

PAGE PAGE 1 1 工厂人事管理系统分析与设计 1.1 某工厂人事管理业务描述 1）由厂长批准的《调入人员通知》连同《职工登记卡》由调入人员一起交给了人事科，人事科将《职工登记卡》的信息登记入《职工档案》，其数据项目有：职工代码、姓名、性别、出生年月、政治面貌、职务、职称、最后学历、固定工资、入厂日期、所在单位。《调入人员通知》存档，为统计调入人员所用。 2）由厂长批准的《调出人员通知》交人事科，人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《调出人员档案》,其数据项在《职工档案》的基础上,增加一项“调出日期”。 3）由厂长批准的《离退休人员通知》交人事科,人事科据此将其在《职工档案》中的信息取出并记入《离退休人员档案》,其数据项在《职工档案》基础上,增加一项“离退日期”。 4）由厂长批准的《职工工资变动通知》交人事科,人事科据此修改《职工档案》中的职工的固定工资数据。 5）本厂职工凭各大专院校颁发的《学历证明》交人事科,人事科据此修改《职工档案》中的最后学历数据。 6）随时都有本厂各级管理人员来人事科查看职工档案、离退休人员档案、调出人员档案信息。 7）每到年末，人事科需编制《职工统计表》、《职工学历统计表》、《职工工资统计表》、《职工年龄结构分析表》交给厂长。 下面给出《职工统计表》和《职工学历统计表》的格式，其它表的格式可由读者自己设计。 职 工 统 计 表 单 位 人数 在岗人数 离退人数 男职工 女职工 干部 工人 技术人员 厂机关 一车间 二车间 三车间 合 计 统计日期： 制表人： 职 工 学 历 统 计 表 学历 人数 男 百分比 女 百分比 占总人数百分比 初中 高中 大学 研究生 其他 总计 统计日期： 制表人： 今计划开发一个人事管理系统用计算机完成以上各项业务。 1.2 画出现系统业务流程图 现系统业务流程图如图1.1所示。 学历证明 学历证明 工资变动处理 厂长 工资变动通知 职工学历统计表 调入人员 职工登记卡 登记档案 职工档案 图1.1 人事管理业务流程图 调入人员通知 调出人员通知 调出处理 调出人员档案 离退人员通知 离退处理 离退人员档案 职工档案 人事科 人事科 人事科 人事科 人事科 职工 学历变动处理 职工档案 职工档案 职工统计表 职工工资统计表 职工年龄结构分析表 年终 统计 离退人员档案 档案查询 调出人员档案 调出人员信息 离退人员信息 职工信息 管理人员 厂长 1.3 设计新系统的数据流程图 查询者 查询者 学历证明 F6 职工工资变动通知 F5 离退休人员通知 F4 调出人员通知 F3 职工登记卡 F2 调入人员通知 F1 调 入 人 员 调出人员 离退人员 工资员 职工 图1.2 人事管理系统顶层DFD P 职工工资统计表 F11 职工统计表 F10 职工年龄结构分析表F13 职工学历统计表 F12 查询结果信息 F14 人事管理系统 厂 领 导 说明： 1. 该图根据题目，确定该系统的总功能是“人事管理”，系统名称就是“人事管理系统”。又根据题目中对业务的描述，找出该系统的输入数据流（F1—F6）及该系统需要输出的数据流（F10—F14）。这里将档案查询的结果信息统一用“查询结果信息”表示。 2. 这里的外部实体与业务流程图中的不一样，“厂长”不见了，而题中不曾见到的“工资员”却出现了。这是由于对业务的深入了解才做到的。因为，实际业务中，办理调入、调出的都是具体人员亲自办理，不会有别人给他办，更不可能让厂长去办。工资变动业务属于工资员的业务，所以外部实体就应是“工资员”。对于输出的几个统计表，其接收者也由业务流程图中的“厂长”改为“厂领导”，这更加合理。 D D5 F2 P1 人事变动数据录入 F3 F4 F5 F6 F1 学历证明 职工工资变动通知 离退休人员通知 调出人员通知 职工登记卡 调入人员通知 D1 D2 D3 D4 D6 P2 人事变动业务处理 离退休人员档案 调出人员档案案 职工档案 D7 D8 D9 P3 统计分析 D7 D9 D8 D12 职工年龄结构分析表 职工学历统计表 职工统计表 D10 D11 D13 职工工资统计表 P4 打印统计报表 F11 F12 F13 F10 P5 档案查询 F14 图1.3 人事管理系统一级细化DFD 说明： 1. 该图的设计思路是按照“输入—处理—输出”考虑的。将系统分解为“人事变动数据输入”、“人事变动业务处理”、“统计