辽宁师范大学教职工出国管理办法.docVIP

PAGE PAGE 5 辽宁师范大学教职工出国管理办法 为营造良好的国际交流和出国进修环境，促进我校对外学术交流与合作，规范我校在职教职工出国管理工作，根据国家有关文件精神及《辽宁师范大学实行聘用合同制暂行规定》、《辽宁师范大学实行聘用合同制实施办法》，结合我校实际制定本管理办法。 一、出国形式 根据派出单位及经费来源的不同分为国家公派出国、单位公派出国和自费出国三种形式。 1、国家公派出国 由中央财政专款（即国家留学基金）资助、与国外政府及组织互换奖学金资助和其它项目奖学金或资助金资助，统一由国家选派赴国外（境外）执行访问进修、合作研究、博士后研究、攻读学位、讲学等任务的出国留学行为属国家公派出国。资助期限、资助内容、资助标准、专业及国别等内容以当年国家留学基金委批复文件为准。 2、单位公派出国 根据我校与国外大学或科研院所签订的合作协议，由对方资助，我校选派赴国外（境外）执行访问进修、合作研究、讲学等任务的出国行为或我校通过其它渠道筹措资金资助，学校根据科研教学等工作需要选派赴国外（境外）执行访问进修、合作研究、讲学等任务的出国行为属单位公派出国。资助内容、资助标准、专业及国别等内容以国外单位正式邀请信和正式资助证明等材料要求为准。单位公派出国的期限最长不超过24个月。 3、自费出国 除国家公派出国和单位公派出国以外的出国（境）行为属自费出国。 二、申请人条件 1、政治立场坚定，热爱社会主义祖国，能够积极维护国家和学校的整体利益，热爱教育事业，遵守外事纪律，具有良好的职业道德，承诺学成后按期回国。 2、国家公派出国及单位公派出国人员应具有良好的业务素质和发展潜力，在所从事的专业领域内有较深入的研究并取得一定成果，而且确实有出国留学深造的必要性。至少连续两个年度取得专业技术考核合格（含合格）以上成绩。 3、国家公派出国及单位公派出国申请人至少应连续在校工作满3年，有进修经历的至少距离完成上次进修任务（不含不足6个月的进修学习）满2年。 4、申请人外语水平须达到相应标准。其中国家公派出国人员按申请当年国家基金委文件相关外语水平要求执行。单位公派出国人员须达到申请当年国家基金委文件相关外语水平要求或通过学校组织的出国人员外语考试。 5、国家公派出国申请人还需要具备具体申请项目要求的其他规定条件。 三、申请及办理程序 1、申请出国人员，不论是何种形式的派出，均按规定在人事处办理有关审批手续。 2、各类公派出国人员的遴选、派出、延期，实行院（所）和学校二级管理，院（所）负责资格初审，审批权在学校，人事处负责审批的具体工作。 3、国家公派出国项目申请与审批程序按照国家留学基金委的有关规定执行。申请国家留学基金资助资格的人员，必须经基层单位同意后，向学校提出派出申请，认真填写《辽宁师范大学教职工出国（延期）申请表》，经学校审批同意后方可按教育部留学服务中心的有关规定办理申请及派出手续。 4、单位公派出国项目采取个人申请、基层单位审核和推荐、学校审批、签约派出、违约赔偿的办法和程序。申请单位公派出国人员，须认真填写《辽宁师范大学教职工出国（延期）申请表》并备齐有关材料，经基层单位审核并签署意见后，上报学校审批。 5、各类出国人员须提前1至3个月向学校提出派出申请。若审核同意派出，可到相关部门办理出国手续。 6、各类出国人员的派出必须以保证学校教学、科研工作的正常进行为前提。 7、学校原则上不受理服务期未满的教职工除旅游外的因私出国申请。若有特殊情况，经主管校长批准，并按学校有关规定的违约金标准交纳保证金后，方给出具有关证明。按期回国后，所交纳的保证金如数退还。 8、以下情况的出国申请学校不予受理：劳务；在职攻读博士学位期间申请到国外攻读博士学位；出国人员未经学校同意超期未归，其在我校工作的配偶申请出国探亲。 四、审批后的管理 1、经学校审批同意派出的各类出国人员在出国前须与学校签订《出国人员协议书》，并在出境前1周内须到人事处办理出境审核手续，未到人事处办理的，按出国人员单方解除聘用合同并承担相应的经济赔偿责任处理。 2、国家公派出国人员在规定期限内只发基本工资（职务工资加薪级工资，下同），如逾期不归且未得到国家有关部门和学校的延期许可的，按出国人员单方解除聘用合同处理且学校保留追究其违约责任的权利。 3、单位公派以学习为主的出国人员在规定期限内只发基本工资，但须交纳剩余合同年限违约金标准的保证金。如期归国，学校全额退还保证金；若逾期不归且未得到学校延期许可的，按出国人员单方解除聘用合同处理。 4、单位公派以工作为主的合作研究及讲学等出国人员，停发全部工资，且须交纳剩余合同年限违约金标准的保证金。如期归国，学校全额退还保证金；若逾期不归且未得到学校延期许可的，按出国人员单方解除聘用合同处理且学校保留追究其违约责任的权利。医疗保险等