战略地新教材图(第三_四篇)资料.pptVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 38页
2019-09-14 发布于湖北
举报
版权申诉

战略地新教材图(第三_四篇)资料.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

《战略地图——化无形资产为有形成果》之无形资产篇构建战略和战略地图篇;Contents;7. 使无形资产与企业战略保持一致;协调与整合;描述无形资产;协调和整合无形资产;衡量无形资产;8. 人力资本准备度;人力资本准备度;人力资本准备衡量（四步）;人力资本开发计划;人力资本开发计划两种模型;9. 信息资本准备度;描述信息资本;使信息资本与战略保持一致;衡量信息资本准备度;10. 组织资本准备度;组织资本;变革议程（为客户和股东创造价值所需的行为变革）;文化;衡量文化;确定领导力作用;确定领导力作用;衡量领导力;协调一致;团队工作和知识共享;知识管理系统;11. 为你的战略制定战略地图;战略地图的制定;总成本最低战略;产品领先战略;全面客户解决方案;锁定战略;锁定战略的目标和指标;12. 规划战役;增加三个要素（表达战略的动态性）;规划战略的六步流程;Thank you