安全健康环境管理体系职业健康系统.doc

安全健康环境管理体系职业健康系统 8.1 职业健康管理 目的：确保对职业健康危害的组织管理，确保员工具有执行工作所必需的身体与精神能力。 规范要求 链接 相关标准 8.1.1 基本要求 企业应制定职业医疗与职业健康管理标准，标准包括下列要求： 职业卫生管理人员的匹配 职业健康风险评估要求 传染病的预防和控制 职业健康设施与服务 企业职业健康管理人员应具有相应的知识与技能。 企业每年应根据健康风险评估/回顾的结果制订风险控制计划并定期监测控制效果。 对可能涉及到职业病的职业危害项目进行申报。 企业应开展职业健康知识宣传、教育及培训工作，并关注员工心理健康。 3.2 4.4 OHSAS18001:4.4.6 标准化:5.10.1 8.1.2设备设施与服务 企业应基于面临的职业健康风险，匹配对应的设备设施与服务，包括： 食堂 卫生设施及清洁设备、工具 更衣室及储物柜 健康设备及康复设施 急救箱与急救物品、药品 有条件的企业应为员工提供诊所或医疗服务场所。 匹配的设施与服务应满足下列要求： 现场风险控制 保持清洁及整洁 食堂管理满足法律法规 急救箱中应备有登记册 药品符合药品卫生管理条例 企业应对设备设施进行定期的检查。 4.4 5.4 13.1 ISO9001：7.5.1 OHSAS18001:4.4.6 标准化:5.10.1 8.2 职业危害监测与医疗 目的：为职业健康风险的控制提供资源。 规范要求 链接 相关标准 8.2.1 职业危害监测与控制 企业应基于职业健康风险评估结果开展职业危害因素监测工作，制订并实施监测计划。计划应明确： 监测对象（重点关注噪声、粉尘、有毒有害物质、高温） 监测时间 监测点 监测方法 监测结果应当进行公布或公示，告知相关岗位人员，包括工作过程中可能产生的职业危害、后果及防护措施。 企业应依据职业卫生检测结果制订风险控制计划，积极采取消除、减少职业危害程度的措施，或采取必要的个人防护措施。 2.7 4.4 ISO9001：7.5.1 OHSAS18001:4.4.6 标准化:5.10.1 8.2.2 职业健康监护与康复 企业应每年对员工进行常规体检，并识别、确定需要特殊体检的工种、体检项目及周期，重点关注法定需要开展职业健康体检的人员。保持体检记录并保密。 建立职业健康监护档案。 关注聘用、换岗时和退休前人员的体检。 企业应对体检结果进行统计分析，确定人员身体条件是否符合岗位要求，并对人员的健康状况变化趋势进行分析，提出相应的控制措施。 企业应制定员工健康康复政策，为患病或永久性药物治疗员工提供政策帮助和指引。 3.1 ISO9001：7.5.1 OHSAS18001：4.4.6 8.3 人机工效 目的：优化人、机器及工作环境之间的界面。 规范要求 链接 相关标准 8.3.1 人机工效调查与评估 企业应进行正式的人机工效调查与评估，调查与评估应考虑： 作业的方式与方法 工器具使用方法 环境条件 劳动组织 接触界面 调查与评估的方式： 问卷调查 现场检查与访谈 收集员工的投诉与建议 分析事故/事件数据 借鉴同行业经验 企业应制定并实施人机工效调查与计划，必要时可邀请人机工效学专家进行。 根据调查的结果及建议采取行动，并跟踪行动是否与问题相对应。 4.4 OHSAS18001：4.4.6 8.3.2 人机工效优化 企业应对调查和评估的结果制定措施加以改进与优化，重点关注： 作业空间布局 控制装置的设计 疲劳影响 人工搬运方式 企业在设计与采购过程中应充分考虑人机工效的要求。 企业应对员工进行培训，使员工知晓人机工效的目的和作用。 3.2 7.7 OHSAS18001：4.4.6