第五章劳动力流动课件.pptVIP

第五章 劳动力流动;第一节 劳动力流动概述;两点说明; ;劳动力流动的基本假设;二.劳动力流动的条件：（多选）;3.劳动力流动的原因分析？（简答题）;三.劳动力流动的主要形式（多选）;地域之间的流动（多选）： 1、地区之间的流动； 对工资和就业条件的比较是地区流动的最重要的因素。 2、国家之间的流动。 劳动力的国际流动存在着更大的决策障碍。;四.劳动力流动的规律性？（简答题）;移民的经济影响： 由于移民有害于当地的体力劳动者，所以必然有害于全体本地人的结论却是错误的。 “廉价”劳动的移入显然有利于这类劳动的消费者。 重体力劳动的雇主显然受益，至少短期如此。 那些与非熟练移民没有密切替代性的劳动者，受益于移民。 ;第二节 影响劳动力流动的因素;为什么年轻比年老的劳动力具有更高流动性?;教育：较高的教育水平确实有较高的迁移率。 30岁－34岁的美国公民的迁移率（%），1993－1994年;;1、劳动力流动的可能性与迁移距离成反比。即：流动成本上升，流动的劳动者数量就会下降。 2、迁移距离通过两个途径影响劳动力的流动： ①通过劳动就业信息影响劳动力的流动； ②通过迁移成本影响劳动力的流动。; 1)年龄因素：是最为重要的因素。在其他条件相同的情况下，年龄越大，流动行为越少。 2)教育程度：从教育程度对劳动力流动的决策看，教育程度越高，劳动力流动的可能性就越大。 3)迁移距离与迁移成本：统计结果表明，随着流动成本的上升，流动的劳动者数量就会随之下降。迁移距离通过两个途径影响劳动力的流动：①通过劳动就业信息影响劳动力的流动；②通过迁移成本影响劳动力的流动。 4)家庭因素：在年龄、学历相同的情况下，已婚劳动力比单身劳动力更不易流动。 5)职业与技术等级：技术水平越高，流动率越低。管理人员和专业人员的流动性要比熟练工人的流动性小得多。专业技术和管理人员的总流动率要低于体力劳动者的流动率。;第三节 劳动力流动的有关理论;但是，也存在一些对农业过剩劳动力的转移起着反作用的制约因素。如农民的恋土心理，城市的高失业率等。;一、劳动力流动的有关理论：;1、刘??斯的二元经济结构模型，;2、拉尼斯—费景汉模型; 拉尼斯、费景汉把经济发展过程和农业劳动力转移过程划分为三个阶段： 第一阶段：农业劳动边际生产率为零。 第二阶段：农业劳动边际生产率大于零，但小于农业劳动力的平均收入水平，或者说，小于不变制度的工资。 第三阶段：农业边际劳动生产率大于零，且大于农业劳动力的平均收入水平，或者说，大于不变制度工资。;3、托达罗模型;托达罗模型的政策含义为： （1）扩大农村中的就业机会，以缩小城乡之间的不平衡； （2）由于拓展城市少量的就业机会可能引来大量的农村富余劳动力的供给，导致更多的失业，因此开创城市就业无助于解决城市就业问题； （3）农村居民的学历越高，其城市转移的预期收入就越高，因而不加区别的发展教育事业会进一步加剧劳动力的转移和城市的失业； （4）应当重视农村和农业的发展，鼓励农村的综合开发，增加农村的就业机会，提供教育和卫生设施，发展电力、供水和交通，改善农村的生活条件等等，从而缓解农村人口向城市的流动。;4、哈利斯对托达罗模型的修订;第四节 劳动力合理流动的政策措施;具体从以下几个方面考察;二、劳动力合理流动的意义;三、我国劳动力流动现在及存在问题;劳动力流动过程中存在的一些问题和障碍，这突出表现在： A、争夺就业岗位的冲突。 B、越来越多的农村劳动力流出农村社会体系，又难以被城市社会所接纳，往往成为社会管理体系中最薄弱的环节。 C、户籍障碍。 D、成本障碍。 ;四、促进劳动力合理流动的政策措施？（论述题）;四、促进劳动力合理流动的政策措施？（论述题）;四、促进劳动力合理流动的政策措施？（论述题）;主观题;主观题