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管理心理学 主讲：丛玉飞 2007.9.4 第一章 管理心理学概述 一、心理学释义 1.心理学探究 发展 （cond’t） 误解 2.管理的界定 管理的含义 领导与管理的关系 四种代表性观点： 领导与管理不分，两种概念可交替使用 管理包括领导，领导是管理的一部分 管理是领导的职责之一 领导和管理是两个独立的范畴 领导与管理的联系 领导是从管理中分化出来的 领导活动和管理活动在现实生活中具有较强的复合性和相容性 领导和管理的区别： 领导具有超脱性，管理具有操作性 领导具有全局性，管理具有局部性 领导具有超前性，管理具有当前性 领导者与管理者的区别 领导者是带来变革，管理者是维持秩序 领导者是做正确的事，管理者是把事情做正确 （leaders are people who do the right things and managers who do things right） 领导者有情，管理者无情 领导者是走在队伍前面的人，管理者是分布在队伍中间的人 领导者两次出生的，管理者是一次出生 3.管理心理学初探 定义  学科扩展 参考书目及相关网站 《管理心理学》 苏东水 复旦大学出版社 《管理心理学》 俞文钊 东方出版中心 《管理心理学》 况志华、徐沛霖 南京师大出版社 《心理学是什么》 崔丽娟 北京大学出版社