申请劳动工伤赔偿,请记住这7个时限!.pdfVIP

申请劳动工伤赔偿，请记住这 7 个时限！ 工伤职工受伤后， 怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢？在 工伤赔偿中不可忽视的一点，就是要把握好工伤认定、鉴定、赔偿过程中的 7 个重要期限。下面，我们一起来看看哪些时限？ 1、48 小时视同工伤的认定 职工在工作时间和工作岗位突发疾病在 48 小时之内经抢救无效死亡的，视 同工伤。 2、三十日申请工伤认定期限 对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定， “职工在发生事故伤 害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病， 所在单位应当自事故伤害 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况， 经报劳动保障行政部门同意， 申请时限 可以适当延长。” 3、六十日初次申请劳动能力鉴定 一般来说，职工发生工伤， 用人单位或个人必须向市级劳动能力鉴定委员会 申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必 要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。 4 、十五日再次申请劳动能力鉴定 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结 论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能 力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、 自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出 的劳动能力鉴定结论为最终结论。 易法通 —— 法律大数据行业风控专家， 10 多年的沉淀，数百万的法律咨询服务数据 丨 越沉淀，越专业 5、一年劳动能力复查鉴定 自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其直系亲属、 所在单 位或者经办机构认为伤残情况发生变化的， 可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能 力鉴定结果， 直接影响到工伤职工的待遇赔偿， 所以用人单位和职工都必须把握 好初鉴和复鉴的期限。 6、三十日申请工伤待遇赔偿 参加工伤保险的赔偿的期限与工伤认定一样， 即用人单位必须在事故伤害发 生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向劳动保障行政部门提出工 伤认定申请。 如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的， 在此期间发 生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此， 需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定 30 日的期限。 7、一年工伤争议仲裁申请期限 发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的 纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年， 该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知 道其权利被侵害之日起计算。 易法通 —— 法律大数据行业风控专家， 10 多年的沉淀，数百万的法律咨询服务数据 丨 越沉淀，越专业