能源管理岗位及负责人工程技术应用研究员史兆宪.pptVIP

1 1 综合分析以上观点，我们认为能源管理负责人具有承上启下统筹协调的重要作用。在企业内部，能源管理负责人对企业最高负责人负责，行使领导和组织职能；在企业外部，能源管理负责人代表企业接受政府及其节能主管部门、相关部门的节能工作任务。所以，能源管理负责人应当定位在企业法定代表人之外的最高管理者成员，就是我们通常说的企业分管节能的领导。这和 第二讲 企业能源管理负责人 第一讲 能源管理岗位 第八十四条规定：“重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上三万元以下罚款。” 根据《节约能源法》的规定，进一步明确能源管理岗位的种类、职责、配备要求，对于 第一讲 能源管理岗位 保证《节约能源法》的实施，依法推动企业节能管理，具有重要意义。 （二）设立能源管理岗位有利于企业加强节能管理 经过30多年的节能工作，我国企业节能管理水平有了较大提高。但是，我们必须看到，与国际先进水平比较，我国企业节能精细化管理水平还不高，有很大的改进提升空间。主要问题有以下几个方面：能源计量工作薄弱， 缺 第一讲 能源管理岗位 少专业的能源计量管理人才，能源计量管理制度不健全，执行不严格，能源计量不准确；能源统计工作不完善，能源统计数据不准确、不及时、不完整，能源统计人员不稳定并且缺乏专业知识；企业节能技术管理不到位，没有建立起主动获取并自觉采用节能先进技术的机制；企业综合节能管理水平不高；缺乏具有节能专业知识、综合管理能力、组织协调职能的能源综合管理岗位；企 第一讲 能源管理岗位 业能源管理负责人的定位不明确，职能不到位；企业能源管理负责人的层次、职能、责任边界等不清淅，缺乏系统的节能知识培训等。 总之，尚未形成健全有效的节能管理机制。要全面彻底解决这些问题，设立能源管理岗位是一个很好的办法。 第一讲 能源管理岗位 二、企业能源管理岗位的职责 有岗必有责，企业设立了能源管理岗位就要明确其职责。 （一）能源计量管理岗位 负责企业能源购进、输送、加工、转换、消耗过程的计量管理工作。 主要有以下5个方面的职责： １.管理能源计量器具。负责能源计量器具的申购、配备、使用、检定、维修、报废等工 第一讲 能源管理岗位 作。编制能源计量器具台帐，列出能源计量器具的名称、规格型号、准确度等级、测量范围、检定周期、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、状态（合格、准用、停用等），建立能源计量器具档案（内容应包括计量器具说明书、合格证、厂家生产许可证、检定（校准）证书、维修记录等），确保帐、卡、物相符；严格执行检定规程，管好、用好 第一讲 能源管理岗位 标准装置，确保量值传递的准确可靠；做好能源计量器具的周期检定和抽检工作，对检定合格的计量器具进行标识，表明其使用的有效状态，保存好检定原始记录，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理，做到齐全、规范、完整、有效。 ２.实施能源计量管理制度。建立文件化、规范化的能源计量管理体系，并保持和持续改 第一讲 能源管理岗位 进其有效性。 ３.采集、处理、汇总能源数据。通过能源计量器具采集企业能源数据，并对数据进行处理和汇总，传输到相关的统计分析系统。 ４.做好能源计量技术管理。编制能源计量专业技术年度计划，绘制能源计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），负责组织能源计量业务、技术管理，技术革新与技术改造 第一讲 能源管理岗位 工作，做好能源计量业务技术培训，建立能源计量管理技术档案。参与新建、扩建、技改等项目有关用能计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的能源计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量工艺技术，不断提高计量技术管理水平。 ５.提出改进能源计量工作的建议。总结能源计量工作的经验，发现和分析存在的问题， 第一讲 能源管理岗位 借鉴其他企业的先进做法，向能源管理负责人提出改进能源计量工作的建议。 （二）能源统计管理岗位 负责企业能源购进、输送、加工、转换、消耗及产品（服务）产出过程的统计管理工作。 主要有以下4个方面的职责： １.统计企业能源消耗数据，计算能耗指标。统计各种能源消耗的品种、总量，计算产品、 第一讲 能源管理岗位 产值单位能耗。通过翔实数据，为企业宏观决策和管理提供统计信息和依据。 ２.编制能源数据报表。