人力资源管理专业四年制本科培养计划（区外）.pdfVIP

人力资源管理专业四年制本科培养计划 （区外） 一、培养目标 1、本专业旨在培养具有较高的政治思想水平，坚定的政治立场，坚决维护民 族团结、反对民族分裂的人才。 2、旨在培养遵守社会公德、职业道德，具有健康体魄、良好心理素质，适应 各种类型组织，多变工作环境的高素质人才。 3、旨在培养掌握系统的、扎实的人力资源管理专业理论知识、及与人力资源 管理相关或交叉学科知识的，具有先进的人力资源管理理念及现代化的创新思维的 复合型人才。 4、旨在培养掌握专业技能、具有较强实践能力和创新能力，能够从事政府部 门、企业事业单位及其他各类组织中的管理、教育、科研工作的应用型人才。 二、培养规格 本专业学生主要学习人力资源管理和工商管理方面的基本理论和基本知识，毕 业时除要达到西藏民族大学的培养规格外，还应可以分析、解决企业在商业活动过 程中出现的人力资源管理方面的问题。 （一）综合素质能力 本专业要求掌握大学英语、计算机、公文写作；社交礼仪、沟通表达、人际关 系处理；熟悉人力资源管理专业理论知识、获得专业应用能力，具备较高综合型素 质。 （二）专业基础能力 掌握本专业基础学科管理学、经济学、法学基本理论与知识；掌握人力资源管 理基本原理及方法；熟悉党和国家