【调研问卷】个人职业生涯规划问卷调研表6.20.docVIP

实用标准文档 文案大全 员工职业生涯规划调查 为建立员工职业生涯规划系统，达到人岗匹配，跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者，在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。 现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查，具体操作如下： 1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。 2、综合办发放调查问卷，收集整理，结合2013年个人的职业规划进行对比分析。 3、对个人在职业生涯规划中，存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符，人秘课将对其面谈，并将面谈结果反馈给所在单位。 4、综合办对本次调查的结果和提出改善意见汇报公司。 综合办 2014.6.20 个人职业生涯规划问卷调查表 一、基本个人信息 姓名 毕业学校 入职时间 学历 专业 职称等级 所在工厂 所在工序 二、 职业现状分析调查 1）根据您自身的工作经验及工作体会，深思熟虑，在与您想法最吻合的选项上打“√” 2）每题都有五个选项。其中： ①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样； ②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致； ③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道； ④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致； ⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。 3)每一问题只能选择一个答案。 三、题目 （一）个人需求与岗位匹配 1．我目前的岗位与个人职业规划匹配性 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 （二）单位组织文化 2．我很喜欢本单位的文化氛围 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 在过去一年内，工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 4．我有提高自身工作能力的愿望 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 5．工作单位帮助我制定了清晰的个人职业发展计划 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 6．在过去的一年里，我在工作中有机会学习和成长 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 7．在工作机会过程中，工作单位提供公平竞争的机会 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 8．职位的晋升或变动是以工作效能、工作态度为基础 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 9．在工作中，我觉得我的意见受到重视 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 10．当我出色地完成一项工作时，我能够得到应有的赏识 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 11．我的主管领导总是很支持我的工作 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 12．我的主管领导能够公平公正的对待下级 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 13．本单位能激发员工的工作热情 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 14．在过去的一个月内，我因工作出色而受到过表扬 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 15．工作单位有人鼓励我的个人发展 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 16．为改善绩效，我的主管领导向我提供有益的建议 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 （三）培训学习 17、我有自我再学习的欲望 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 18.我希望通过培训提升自身的能力 （ ）完全不符合 （ ）较不符合 （ ）说不清楚 （ ）比较符合 （ ）完全符合 19．所在工厂/部门设有明确的年度培训计划 （ ）完全不符合 （ ）较不