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班组考勤员行为规范
1.工作内容与要求
1.1贯彻执行国家劳动工资政策规定，结合班组具体情况，考核各岗劳动纪律规章制度并负责贯彻落实。
1.2掌握职工人员变化、职务工资变化等情况，汇总职工人数，计算职工出勤率工时利用率、劳动生产率等指标，做好各种资料的汇集、归档工作及计发工资奖金。
1.3负责编制劳动工资方面的考核统计报表。
1.4根据劳动考核统计资料，定期进行统计分析，写出文字分析报告，促进劳动工资管理。并根据分析结果，检查劳动计划执行情况。
1.5按规定设置统计台账、卡片、根据班组人事变化内容进行登记，做到账卡齐全、数字准确。
2.责任与权限
2.1对班组劳动工资统计资料的准确、完整负责，有权要求生产岗位及个人提供有关劳动工资方面的资料、数据。
2.2有权检查、指导各岗位劳动定额情况。
2.3有权就劳动责任制工资奖金分配提出建设性意见。
3.检查与指导
3.1车间主任负责检查与考核劳动统计岗位的工作。
3.2按检查与考核标准中相关的标准，结合工作内容与要求，每月检查考核一次。
3.3按工作标准完成任务，得正常奖。
3.4工作成绩突出，视程度予以表扬或加奖。
3.5未按工作标准完成任务或工作失误，视程度予以批评或扣奖。
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