外籍教师聘用管理办法-中国音乐学院.DOCVIP

中 国 音 乐 学 院 中国音乐学院外籍教师聘用管理办法 为了加强我校引进外国智力工作，规范外籍教师聘用和管理工作，充分发挥外籍教师在我校教学和科研中的作用，特制定本办法。 一、外籍教师聘用工作领导小组及其职能 外籍教师聘用工作领导小组由主管外事、人事、教学的院长、人事处、国际交流部、教务处负责人及相关系部负责人组成，根据学院教学实际情况对教学单位提出的聘用需求进行审核。 二、外籍教师聘用条件 （一）身体健康、年龄不超过70岁； （二）具备硕士以上学位的专业人员，并具有五年以上的教学或工作经历； （三）专业或业绩突出。 三、外籍教师聘用程序 （一）基本原则 聘用外籍教师坚持“按需聘用，择优选聘，保证质量”的原则。 （二）聘用程序 1、各教学和研究单位按照聘用基本原则和条件，根据本专业特点、学科和课程建设的需要，提前半年制定外籍教师的聘用计划，上报国际交流部。 2、国际交流部会同人事处、教务处审核岗位，并由主管教学的院长核准，面向社会公开招聘。人事处负责组织聘任考核工作，由专家委员会审定各教学和研究单位聘请的外籍教师资历，并进行业务考核，确定拟聘人选，提出拟聘任职称及相应待遇的建议。 3、国际交流部根据专家委员会考核建议并按照国家外专局、北京市外专局及北京市外办有关规定，拟定外籍教师聘用合同，报请院务会讨论决定。外籍教师合同原则上一年一签，在校工作三年以上并具有研究生导师资格者可申请三年一签。初次签订者有半年试用期。原则上，外籍教师合同的起始日期应与学院教学时间一致。 4、国际交流部负责办理外籍教师入境相关事宜。 外籍教师待遇 （一）岗位工资：副教授2000元/月；教授3000元/月。 （二）课时费：按照外籍教师岗位级别及实际课时量计算。放假期间外籍教师只享受岗位工资及住房补贴。 （三）住房补贴：副教授1500元/月；教授2400元/月。 学院不为外籍教师提供免费住宿，外籍教师如想租住学院公寓，国际交流部将根据房源情况出租，外籍教师需与国际交流部签订租房合同。目前房价暂定为一居室3500元/月，该价格每年会根据周边市场价格进行调整。 （四）保险：学院为外籍教师购买《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》，其中包括重大疾病保障、住院保障、意外伤害保障等，作为外籍教师的基本医疗保障。 五、工作量要求： 周课时量满16节，发岗位工资和住房补贴；工作量周限定30节，如上排练 性集体课周课时可以限定40节。为保证教学质量，外籍教师周课时量不得超过规定课时量的10%。 六、考核 建立外籍教师年度考核制度及工作考勤制度。由国际交流部、人事处会同各系部针对外籍教师的教学质量、学生培养质量、合同完成情况等进行年度考核。考核不合格者将降低岗位级别或解除合同。考勤制度等同于院内中国籍教师，外籍教师离京或离境必须向本系部请假，各系部每月5日之前将上月外籍教师考勤表上报国际交流部。 本办法不适用于年薪制外籍专家，港澳台地区教师参照本办法。 国际交流部、人事处 2012年3月