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护理部目标管理责任书 　　 　　护理部是医院护理工作的指挥中心，护理部的工作管理水平，对全院各项护理工作的开展和护理质量的控制起至关重要作用。下面整理了护理部目标管理责任书，供大家参考！ 　　 　　为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。 　　 　　一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。 　　 　　二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。 　　 　　三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。 　　 　　四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。 　　 　　五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。 　　 　　六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。 　　 　　七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。 　　 　　八、坚持“以病人为中心”，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风,努力为患者营造温馨舒适的就医环境. 　　 　　院长：主任： 　　 　　年月 　　 　　各临床科室： 　　 　　为了提高我院护理质量并持续改进，继续深化优质护理服务，按照《优质护理服务评价细则（20XX版）》的要求，落实责任制整体护理达到连续、无间隙的护理，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，对临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量。特签订目标管理责任书。 　　 　　一、目标任务指标要求 　　 　　（一）护理目标 　　 　　1.基础护理合格率≥95%（合格标准90分）。 　　 　　2.一级护理合格率≥90%（合格标准90分）。 　　 　　3.护理文件书写合格率≥95%（合格标准90分）。 　　 　　4.救物品完好率达100%。 　　 　　5.常规器械消毒灭菌合格率100%。 　　 　　6.病人对护理工作满意度≥95%。 　　 　　7.护理“三基”考核合格率≥95%（合格标准：理论考试≥80分，技术操作≥90分）。 　　 　　8.继续教育参与率100%（进修、产假、病假除外），继续教育学分达标率为100%。 　　 　　9.规范化培训护理人员理论考试合格率≥95%（合格标准80分），护理技术操作合格率≥100%（合格标准90分）。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率≥100%。 　　 　　10.非难免压疮发生次数为0。 　　 　　11.年护理事故发生次数为0。 　　 　　12.患者健康教育覆盖率100%。 　　 　　二、护理工作任务 　　 　　1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文≥1篇/年，且护士长必须承担或承办全院性护理讲课或查房至少1次∕年。 　　 　　2.所有病区继续开展具有特色的优质护理服务。 　　 　　3.制定本病区护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。 　　 　　4.根据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作；严格依法执业，护士不超范围执业。 　　 　　5.严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。 　　 　　6.严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别制度。 　　 　　7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进行考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。 　　 　　8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例讨论、护理会诊。 　　 　　9.每月组织科法室规范化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。 　　 　　10.加强病案管理，确保病案不丢失。 　　 　　11.护理人员严格按照《甘肃省护理文书书写规范》进行护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。 　　 　　12.严格按照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，按照《消毒技术考核与评价