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对国有企业的经营者可实施期股制 所谓“期股”激励就是企业的经理人经过一定时间的努力才能获得一定数量股权的激励方式。这里的股权可以由企业根据经理人的业绩来授予经理人或由经理人用获得的报酬来购买，股权可以是非流通股也可以是流通股，股权数量要具有足够的激励作用 期股 的特点 1.股权的获得是需要一定的努力和高质量的绩效才能获得，而股票期权是先获得权利再努力让股票价格上升来获利；2.获得股权的目的是成为长期的股东，不是为了获取上市股票的差价；3.股票可以是上市流通股票，更经常的是非流通股票 ；4.它是一个未来的概念，没有好的业绩就得不到股权。5.它的实施没有太大的制度障碍，可以立即实施。 期股 的涵义 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 董事会制度是完善法人治理结构的关键点 产权制度是企业治理结构的核心，但在产权制度给定 的前提下，董事会制度就是完善法人治理结构的关键 董事会 制度 股东不直接参加企业 经营而是委托董事会 在所有权和经营权之间 关系的处理上处于中心 董事会决定公司总 经理的聘任 董事会决定公司长期 战略和重大投资决策 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 国有企业的董事长和总经理宜分开 如果董 事长兼 总经理 由于所有人虚拟，更没有任何监督，企业 的内部人控制情况会更严重，企业行为偏离 市场要求的情况会更厉害 如