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* 企业文化讨论 第一章 企业文化讨论的目的及作用 第二章 企业文化讨论的问题建议 Contents Page 目录页 第三章 企业文化讨论的方式推荐 第四章 企业文化讨论的准备工作 第五章 企业文化讨论的输出内容 第六章 企业文化讨论结果的整合宣传 Transition Page 过渡页 第一章 企业文化讨论的目的及作用 第一章 企业文化讨论的目的及作用 我们要成为什么 我们存在的意义 我们行为的判断标准 愿景 使命 核心价值观 对利益相关者的承诺 1.1 精神层文化是企业文化之魂 也称为理念层文化，它是企业经营管理的指导思想，是企业文化之“魂”，其构成如下： 第一章 企业文化讨论的目的及作用 1.2 企业文化讨论的目的 通过讨论，挖掘与整理公司精神层文化，同时，让全体员工参与到企业文化建设中来，有利于最终文化的认同与落地。 员工共同参与文化建设 有利于文化认同与落地 全体员工的企业文化大讨论是企业文化建设过程中的必备环节 第一章 企业文化讨论的目的及作用 1.3 企业文化讨论的作用 通过讨论，挖掘与整理公司精神层文化，同时，让全体员工参与到企业文化建设中来，有利于最终文化的认同与落地。 加强全体员工对文化建设的重视 各部门价值观的讨论与总结 员工意见建议的采集与回馈 倡导行为与反对行为的素材积累 典型人物、榜样案例的线索汇总 文化氛围营造 人才