第四章人际传播的过程剖析.pptVIP

第四章 人际传播的过程 ;第一节 自我表露与自我呈现;一、自我意识和自我表露;扩展阅读：Blogger都是心理健康的人 ;自我表露中的另一个重要因素是表露信息的私密性，一般来说，表露信息越秘密，表露效果越好。 　　 为什么自我表露会促进心理健康？朱拉德认为，人只有通过自我表露才能逐渐地真正认识自己。直到我们对每一个人都是公开的和透明的时候，我们才能公开地、透明地看待我们自己。如果我们没有关注到自我的所有方面，我们就无法进步和变得自我实现。 ??　 喜欢写Blog的Blogger都具备比较高的自我表露倾向，因此根据朱拉德的观点，他们也都是心理健康的人，但如果把徐博客、勃客郑渊洁和keso作个比较，貌似前两位的心理健康水平更高一些，呵呵，开个玩笑罢了。 　　 阅读《人格心理学（第六版）》有感，随手记录与此。 　　;自我表露的特点;自我表露的价值;自我表露的理论;二、自我表露的评价尺度;自我表露有风险，所以通常选择非常熟悉的或完全陌生的个人或群体作为表露对象。;课下作业： 请你设计一个包括自我表露的度的图。;扩展阅读：敞开心扉要适度 ;为什么表露了自己的秘密却没有拉近与同事之间的距离呢？原因是张娜违背了自我表露也需要适度的原则。一般来讲，如果自我表露过度，容易给对方带来压力。因为在人际交往中，是遵循对等原则的，即我们每个人心中都有一个天平，衡量着别人给了我们什么，我们又能给别人带来什么。而一旦自我表露过度，就会让对方产生压力，觉得自己也只有对你敞开心扉才能维系心理的平衡，但此时信任关系并没有建立起来，很多人是不愿意将“私下自我”暴露给不信任的人的，这种情况下，只能选择回避。另外，过度的自我表露还容易让对方觉得你不可信赖，觉得你可以轻易地表露自己的秘密，也就会轻易地出卖对方的秘密，继而让信任大打折扣。 那么，在人际交往过程中我们该如何恰当地把握这个“度”呢？自我表露的程度相当于三个同心圆，由外向内分别为“表面的想法”、“接近内心的想法”、“内心的想法”，因关系深浅的不同，自我表露的程度也应该不同。比如说，和一个人最初相识，一般情况下只需表露表面的想法；当与对方的关系深入发展并建立起一些信任的关系时，表露接近内心的想法；而当与对方关系达到了非常信任的程度，再表露内心的想法。 由此看来，自我表露是把双刃剑，是促进人际关系还是破坏人际关系，最关键的是要看你把握的技巧。;三、提高自我表露的能力的过程 ;自我呈现又叫自我表现，即个体在人际交往中，借助自己的语言、表情、姿态，以自我满意的方式表现自己的过程。;小测试:你是否善于自我表达？ ;选择项与分值：从来没有 1 很少2 有时3 大多是4 经常是5;　计分与解释: ;对策与方法:;参考资料：;第二节 人际认知;人际认知是了解别的个体的基础,是与别的个体协调行动和建立各种关系的基础，是人际传播行为的前提和基础。;人际认知的类型;二、人际认知的差异、特性与归因;认知的特性;认知的归因;1）恒常原则说 这是美国心理学家F·海德最早提出来的。海德把行为的原因大体分为内因和外因两大类，并提出共变原则，以说明人们的归因过程。他指出，人们通常认为一定的行为可能决定于各种原因，但人们倾向于寻找一定的结果和一定的原因在不同条件下的联系。如果在许多情况下，一个原因总是同一个结果相联系，而没有这个原因时就不发生这个结果，那么就可以把这个结果归于这个原因。 2）对应推断理论 这是E·琼斯和N·K·戴维斯提出来的。他们在考察归因问题时，先判断行为者的意图，后推测行为者的属性和品质。他们认为，他人作出某种行为时，行为观察者就要判断这一行为是否有意图以及行为后果中哪个是原有意图的后果。这一理论着重探讨的是在什么情况下，有可能从所观察到的行为推断与之对应的内在属性，因此被称之为“对应推断理论”。 ;3）二维归因理论 这是B·韦纳提出来的。他也把行为原因分为内因和外因，但他认为内因—外因只是归因判断的一个方面，还应增加另一个方面，即暂时—稳定方面。 4）三维归因理论 由H·H·凯利于1967年提出。包括四种要素（行动者、刺激物、时间、情境），三个维度（特异性、一贯性、一致性）及其协变原则（指处于三个维度上的四个要素在归因过程中同时起作用）。;三、对自我的认知与评价;四、对他人的了解与判断;“角色”本是戏剧中的名词，指演员扮演的剧中人物。20世纪20—30年代一些学者将它引入社会学，进而发展为社会学的基本理论之一。社会角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望，它构成社会群体或组织