企业管理-产业主体：企业（ppt36页）资料.pptVIP

4.团队生产理论 企业的团队生产性质 研究企业理论的另一种思路：不再从市场运行成本中解释企业的性质，而是从企业内部效率的提高中加以印证。 科斯把企业内部关系看作是一种具有权威特征的命令关系是不恰当的，阿尔钦和德姆塞茨认为，企业并没有比普通市场更为优越的命令、强制和纪律约束等权利，企业本质上仍是一种契约。 企业实质上是一种“团队生产”的方式 企业的产生主要是由于单个私产所有者为了更好地利用他们的比较优势，采用专业化原理进行合作生产，从而使得合作生产的总产品大于他们分别进行生产所得出的产出之和，这样一来每个参与合作生产的人的报酬也比各自生产时要高。 4.团队生产理论 企业的团队生产性质 所谓团队生产必须包含这样三个要素： 第一，生产必须要有多种资源的投入； 第二，生产中使用的各种资源并非都归某一个人所有，而是多个所有者； 第三，一个产品是由若干个集体成员合作生产出来的，并且产品不是每一个参与合作者各自分产出的之和，在生产过程中任何一个成员的行为都将影响其他成员的生产率。 4.团队生产理论 监督与剩余索取权 由于团队生产的产品是其成员共同努力的结果，因而每个成员的个人贡献不可能完全分解与观测，这也就不能完全按照个人工作绩效支付报酬。这样，在进行团队生产的时候，就必须要考虑监督成本。当把监督成本也作为企业生产的一个因素的时候，就扩展了对科斯关于企业存在理由的解释。 只有在团队生产所带来的产出增加大于团队生产的监督成本，这时，团队生产的形式才会被人们采用。 4.团队生产理论 监督与剩余索取权 从团队生产的角度来分析企业组织，把问题的重点转到了如何对企业成员进行激励和约束，提高监督效率，减少监督成本方面。 企业要素投入的所有者与监督者之间得到的利益不可能完全一致，那么如何来提高监督者的积极性就是一个大问题。 提高监督者的积极性也涉及两方面的问题，即激励与约束。通常，人们会以某种合约的方式来规定监督者的权利和责任，并让监督者具有一定的剩余索取权和资源管理权，使这两者权利能够很好地匹配与挂钩。 5.巴泽尔的企业理论 对新古典经济学企业理论的批评 对无成本信息的隐含假定的批评 在最佳产量决定推导的背后隐含着无成本信息的假定，不符合实际。 传统企业模型中，对投入的单位没有具体说明，为使小时能用于生产函数分析，事实上做出了实际小时与效率单位之间成比例的假定，也是不恰当的。 巴泽尔认为，对企业的分析来说，探讨无成本交易是没有用的。在交易无成本的情况下，企业和市场都能顺利地起作用，企业的地位就是无足轻重的了。 对每种企业只执行一种功能的隐含假定的批评 大多数企业进行多种运作，一家企业进行的运作并不总是与另一家企业的运作相同。 5.巴泽尔的企业理论 企业为什么会存在 共同财产问题 共同财产问题是指在生产过程中，由许多人共同使用一些设备，设备的产权常常是被分割的，每个人可能过度利用作为共同财产的设备，攫取被置于公共领域的资源，从而造成损失。 设备单个属性的所有权会是这样一种结构，以使得攫取的损失减少到最低限度。 由于大型设备时常有重要属性易产生共同财产问题，所以它们将由某一集权的组织所拥有，这就是企业。 组织遏制共同财产问题的一种有效方法是工资合同，工资合同可以减少对设备的过度使用。在工作规范和监督水平给定的条件下，雇员会以最小的努力完成雇主分配的任务。 5.巴泽尔的企业理论 企业为什么会存在 延留义务交易问题 延留义务的交易是指非货物出门概不退换的交易。由于货物出门概不退换的交易费用很高，所以利用范围很窄。大多数交易特别是一些高价值的交易，在销售完成之后，卖方要提供某种担保，其责任仍然继续。 是否存在延留义务问题并不是企业交易与市场交易之间的区别，延留义务交易并不唯一地依赖组织，但组织的确是保障其实施的有效机制。 企业内部是适合于进行有延留义务的交易的。企业对享有延留义务的一方是组织保障，对负有延留义务的一方是一种约束。 巴泽尔从兑现延留义务这个特定的产权交易角度，揭示了企业内交易代替市场交易的有利之处。 5.巴泽尔的企业理论 企业的规模决定 股份制企业的规模将扩大到这样的程度，即股权资本扩大1个单位所产生的成本将带来企业内其他被利用要素的同等价值的提高。 “担保作用决定着股权资本的最佳水平” “一个企业可以看作是由股权资本担保的合同网” 二、委托-代理理论 委托-代理关系的产生 1 假设前提 2 委托-代理理论模型 3 委托-代理理论评析 4 1.委托-代理关系的产生 委托-代理关系，就是一种契约关系，通过这一契约，一个人或一些人（委托人）授权给另一个人（代理人）为委托人的利益从事某项活动，但这又不同于一般的雇佣关系，委托人授予代理人相当大的自主决策权，委托人很难监控代理人的活动。 委托代理关系是随着企业