企业文化跟员工管理(2)资料.pptVIP

企业文化与员工管理 易成友/2010-03-13 金三维文化 金三维文化 金三维文化 员工管理 * 金三维的愿景： 成为卓越的模具产品提供商及产品链创新典范 成 本 领 先 原材料成本 管理成本 人力成本 制造成本 管理创新 资源创新 技术创新 改变思想(意愿) (团队)行动: 冒险\开放\激 情\挑战\负责 任 金三维的使命： 让所有金三维员工都成为优秀的职业人才。 职业发展 学徒 专家 教练 领袖 持续学习 使命导向 团队复制 虚荣\保守\抱守 残缺 没有方向和危 机感 金三维的核心价值观： 学习、服务、感恩 学习:是工具,不是目标,要持续,学习是为了改变,改 变的过程是痛苦的,所以学习是要勇气的(面子\虚荣) 感恩:是一种积极的思维模式,事物都有两面性,所以 感恩世界,就是在主导世界,你的世界会因感恩而精彩! 服务:是一种在意愿上主动帮助或支持他人的行为,所 以服务是将爱以行为的形式进行传递,对象有感知的! 80和90后员工的特点: 1、讲义气，讲人情；（感情丰富） 2、不安份；（有追求） 3、喜欢自由，不喜欢教条；（开放） 4、喜欢热闹；（团队） 5、喜欢高薪；（创造、价值体现） 6、防不胜防；（聪明） 7、不受约束；（归属感） 人性管理（平台、爱心、家、激励）