企业文化大纲资料.pptVIP

■金川文化是金川集团对过去风雨历程的回溯与深刻思考，对未来事业的美好展望和追求，对昨天成功的高度凝练，对明天的战略把握和布局。■金川文化源于产业报国的责任意识。从艰苦创业，到蜚声国际，金川员工一直秉承转化资源价值，服务经济发展，推动社会进步的责任感、使命感和事业心，兢兢业业，拼搏不息。凭借这种责任和使命感，金川员工爆发出了强大的斗志和毅力，取得了骄人的成绩：战戈壁，斗风沙，昂龙首，敬业报国，不畏艰险；攻难关，提能力，跨大步，勇于超越，永不满足。这种责任、敬业、奋斗精神是金川最宝贵的财富，是金川文化的源头。■金川文化兴于持续改进、革故鼎新的创新意识。回首过去，金川的成功得益于艰苦条件下的技术创新，得益于水平落后下的管理创新，得益于全体员工的观念创新与革新落实。面对未来，企业发展与资源约束矛盾日益加深，行业竞争日趋激烈，只有继续发扬创新精神，掌握创新的方法，培养创新的氛围，建立创新的机制，践行创新的实践，才能保证金川集团的永续发展。 ■金川文化成于创造价值的效益意识。金川的根本任务就是富集、提升资源价值，这里的资源既代表矿产、人员、设备等有形资源，也代表着劳动、知识、技术等无形资源。金川的成功依靠的正是各种资源的积极获取、整合配置和作用发挥，未来金川的发展更要注重转化资源价值效率和效益的提升。因此创造资源价值是金川文化的成败所在。■金川文化盛于以人为本、互利互惠、共同发展的共赢意识。金川的建设和发展离不开国家的支持、客户的厚爱、员工的奉献以及其他相关单位的鼎力协助。金川集团始终致力于企业与员工、企业与客户、企业与社会等各方利益相关者的和谐发展，共同进步。以人为本、互利互惠、共同发展是金川文化兴盛、事业成功、基业长青至关重要的态度和准则。 —— 金川集团企业文化大纲 金川集团企业文化大纲由四个篇章构成 金川事业 ——使命 愿景 金川品格 ——核心价值观 企业精神 管理方针 金川法则 ——二八法则：两个”理念” 、八个“观” 金川规范 ——员工行为准则 聚金汇川 利民兴邦■金川集团是采、选、冶、化、深加工联合配套，以矿业和金属垂直一体化为主业、相关多元化的大型矿业集团。在全球范围内绿色开发、清洁生产、综合利用，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求的产品和服务，促进经济繁荣，推动企业、员工、社会共同进步。■聚金汇川：金川集团聚集矿产资源之金、资本之金，汇纳人才之川、技术之川、文化之川，广聚八方力量，以海纳百川之势，实现持续发展，打造长青基业。■利民兴邦：金川集团创业为国，立企为民。创造资源价值造福于客户、员工和民众，服务于国家建设，推动所在区域发展。 世界的金川 中国的骄傲 ■金川镍矿的开发以及为国家建设做出的巨大贡献成为中国的一个骄傲。■ 面向未来，金川集团致力于成为世界领先的跨国经营矿业集团：在全球范围内配置资源，在资源规模、管理模式、人才素质方面达到世界先进水平；持续技术创新，成为资源综合利用的国际典范，引领行业技术方向；塑造有实力、负责任的世界级品牌形象，让金川享誉全球，成为中国永远的骄傲。 责任 人本 创新 共赢■责任：牢记责任、不辱使命是金川集团对自身及其员工的第一要求。资源报国是金川集团与生俱来的神圣责任；善用资源、创造价值、回报股东是金川集团的根本责任；关爱员工、保护环境、造福社会是金川集团始终坚守的责任；忠诚企业、敬业爱岗、勇创佳绩是金川员工的首要责任。 ■人本：金川将员工视为企业生存、发展的根本要素和动力源泉。只有充分发挥人的才能，激发人的创造性，企业才能基业长青。企业发展依靠员工，发展成果惠及员工。尊重人、关爱人、发展人是金川对员工的基本态度。 艰苦奋斗 勇于超越■艰苦奋斗：艰苦奋斗是金川员工的优良传统，是金川集团创造辉煌业绩的力量源泉。在新的征程中，金川继续坚持艰苦奋斗的宝贵精神——“不怕苦、不怕难”的质朴作风；“不满足、不退缩”的昂扬斗志；“不奢侈、不浪费”的节俭意识。 ■勇于超越：勇于超越是金川集团不断攻坚克难、取得成功的关键所在。勇于超越是一种积极应变、勇往直前的发展精神，是一种直面挑战、赢得胜利的拼搏精神，是一种否定自我、超越自我的进取精神。 科学决策 严格执行 有效监督 持续改进■通过建立科学、民主的决策机制，运用科学的分析工具和方法，确保决策科学、有效。■强调通过严格的执行确保每项工作高效完成。科学完备、不断