泰禾集团招聘体系建设方案.pdfVIP

泰禾集团招聘体系建设方案 2017.3.15 目的 ：健全招聘体系，打造高效、高质的招聘队伍，解决企业快速发展中 的人才供给问题 三 2017猎聘为主 ：打造体系，聚焦“关键少数”核心岗位 年 战 2018渔猎兼顾：放水养鱼，着力打造自有人才库系统 略 目 标 2019内外结合：外招与内部培养并重，关注“禾苗” 2017 2018 2019 猎人 渔夫 农夫 招聘体系建设 核心问题： 一、各级招聘组织的定位与分工 二、渠道管理与商务条款设计 三、招聘制度、流程与标准化 四、招聘的能力建设性与绩效评价 3 一、各级招聘组织的定位与分工（1 ） 定位关键少数 方案一（讨论稿）  集团招聘团队负责： 集