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- 2019-10-10 发布于湖北
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、 报告人: 王伟健 2011.4.20 《一体化培训体系》制度学习 内容概要 1 2 3 为什么执行一体化培训运作体系? 执行一体化培训体系的基本思路 4 培训的目的 5 培训机构及职能划分 培训类型及课程体系 6 培训积分管理 培训其他规定 7 一、为什么执行一体化培训运作体系? 1、提升员工整体素质,打造一支高效的学习型团队,加大管理干部培养力度和干部梯队建设,并实现对企业专兼职培训师管理的正规化和专业化,依照各类各级职务的任职资格标准推导出相应的培训课程设置。 2、按照培训课程安排培训师及选择培训合作机构,从而形成公司战略、文化、岗位绩效要求、任职资格标准、培训课程设置、培训师安排、合作机构选择、培训管理的一体化体系。 二、执行一体化培训体系的基本思路 为提升员工整体素质,打造一支高效的学习型团队,加大管理干部培养力度和干部梯队建设,并实现对企业专兼职培训师管理的正规化和专
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