安全教育培训课件管理制度.docVIP

PAGE PAGE 14 安全教育培训管理制度 1适用范围 本制度规定了安全生产教育培训管理的职责、管理活动的内容与要求、报告与记录等事项，适用于张家口市清水河河务管理处安全生产教育培训管理。 2 制度编号 根据QSHHW AQ 04 03-2016《记录管理制度》的相关规定，本制度编号为：QSHHW AQ 05 01—2017。 3 编制目的 通过规范安全生产教育培训管理工作，切实增强职工安全素质，提高安全生产技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，认真遵守有关安全生产的规章制度和规程规范，保证实现安全生产，特制定本制度。 4 管理职责 4.1处长 审批年度安全生产教育培训计划。 4.2主管副处长 审核年度安全生产教育培训计划。 4.3人力资源部 4.3.1下发“年度安全生产教育培训需求调查”的通知。 4.3.2根据各科室（部门）的教育培训需求情况，制定年度安全生产教育培训计划。 4.3.3对年度安全生产教育培训计划的落实情况进行监督检查。 4.3.4对上级及相关行业组织的各类安全教育培训工作审核，并指导相关部门（部门）做好培训工作。 4.3.5落实培训对象、经费、师资、教材以及场地等相关事宜。 4.3.6建立健全安全生产教育培训工作归档，并交安全生产领导小组办公室备案。 4.4各科室（部门） 4.4.1填报安全教育培训需求调查表。 4.4.2按计划组织实施本科室（部门）的安全教育培训工作，并根据培训结果填写评估报告。 4.4.3开展经常性安全教育活动并做好记录。 4.4.4组织对新职工进行科室（部门）级安全教育培训。 4.4.5制定科室（部门）安全生产培训制度和计划。 4.4.6填写本科室（部门）安全教育培训记录。 5管理活动的内容与要求 5.1培训原则与要求 5.1.1为了更好地贯彻执行国家安全生产法律、法规和上级部门有关安全生产的文件、指示精神，规范安全生产教育培训工作，提高安全生产责任人及管理人员的安全管理水平。 5.1.2所有职工应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。 5.1.3主要负责人、安全生产管理人员应经安全教育培训合格取得安全资格证书，且每年接受再培训时间不得少于12学时。 5.1.4其他从业人员在上岗前应经过“三级”安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 5.1.5安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指单位的有关专业人员或单位骋请的专业人士对职工进行的一种培训；外部培训是指委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或者继续教育，提高业务水平。 5.1.6利用多种渠道学习上级安全生产法律法规，学习防汛规章制度、防汛抢险知识和岗位安全生产制度和操作规程，学习公民安全常识等相关安全知识，把安全生产培训当作为职工日常学习的重要内容。 5.1.7“三级” 安全生产教育由人力资源部负责实施，安全生产领导小组办公室备案，各科室（部门）配合。 5.1.8对调换工种的人员应按新工人重新进行培训，对使用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人员，要进行岗位操作教育培训。 5.2培训对象 根据安全生产特点及岗位设置结构，主要培训对象包括： 1）主要负责人及安全生产管理人员； 2）岗位操作人员； 3）其他人员（包括相关方、实习、外来参观人员）。 5.3全教育培训计划 5.3.1安全教育培训需求调查 人力资源部每年12月15日之前下发“安全教育培训需求调查表”。各科室（部门）根据安全生产的实际情况，填写需要要求，于次年1月10日前将培训需求调查表报人力资源部。 5.3.2制定安全教育培训计划 人力资源部将各科室（部门）报送的培训计划进行汇总，编制年度安全教育培训计划，填写“年度职工安全教育培训计划表”，报主管副处长审核，处长批准后实施。 5.3.3安全教育培训实施 5.3.3.1人力资源部按照“年度职工安全教育培训计划表”作好实施安排 。制订培训计划，落实培训对象、经费、师资、教材以及场地等相关事宜。 5.3.3.2各科室（部门）应根据批准的年度安全教育培训计划，组织实施本科室（部门）的安全教育培训工作。每次培训应填制“安全教育培训记录”和“安全教育培训台帐”。 5.3.3.3充分利用社会机构办学，有针对性地选送职工外出参加安全教育培训，外出培训由主管副处长同意后，报处长审批参加，培训结束后向科室（部门）领导汇报，相关证件报人力资源部备案。建立“员工安全生产教育培训档案”。 5.3.3.4特种作业人员应按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后上岗