福建省多措并举做好企业用工服务等24则.docVIP

PAGE PAGE 1 福建省多措并举做好企业用工服务等24则 　　福建省多措并举做好企业用工服务 　　针对春节后企业用工服务需求，福建省人社厅多措并举开展工作：一是指导企业改善用工环境，在节日期间加强人文关怀，组织开展以工引工活动，切实提高员工稳定率和节后返岗率。二是深入开展山海劳务和省际劳务合作，于正月十五后组织部分诚信用工企业赴云南南坝、贵州黔南州开展招聘活动。三是开展“就业信息帮你忙”、“海西招聘行动”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等就业服务专项行动。四是发挥联通、移动声讯求职平台作用，发掘更多的社会力量参与就业服务。五是加强公共就业服务信息化建设，推动赣南相关地区的公共就业服务信息化推广应用。 　　（福建省人社厅办公室） 　　福建省积极开展就业援助月 　　活动 　　“元旦、春节”期间，福建省人社厅、残联联合在全省组织开展“就业帮扶、真情相助”为主题的就业援助月专项活动，对符合认定条件就业困难人员、残疾登记失业人员、“零就业”家庭中的登记失业人员、家庭困难未就业高校毕业生等需要援助对象，进行实名登记，摸清底数，掌握就业需求，分类提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的公共就业服务。 　　（福建省人社厅办公室） 　　厦门市人社局开展节后异地 　　招聘活动 　　厦门市为满足节后企业用工需求，缓解节后企业用工难，在前期对当地企业用工需求调查摸底的基础上，经与劳务输出地劳动就业部门联系，厦门市人社局于2月16～22日期间分六个批次，由厦门市人社局局领导及相关处室单位负责人带队组织相关用工量较大企业前往外地开展现场招聘活动。此次活动计划安排在四川省的绵阳市、南充市，河南省新乡市，江西省的抚州市、宜春市，福建省龙岩市、南平市等地共开展13场现场招聘会，吸引了83家次企业参加招聘，共计提供岗位24957个次。 　　（小林） 　　泉州市人社局开展系统廉政 　　风险防控机制建设 　　日前，泉州市人社局召开系统廉政风险防控机制建设工作动员部署会，传达全省人社系统廉政防控机制建设工作会议精神，对全市人社系统廉政风险防控机制建设工作进行全面动员部署。局领导、局机关（科室）直属单位负责人，各县（市、区）人社局的分管领导、负责监察工作的负责人参加了会议。局党组书记、局长邱银富同志出席会议并做动员部署。 　　会议强调三点意见：第一，充分认识廉政风险防控机制建设工作的重要性，切实把思想统一到中央、省委和市委的部署要求上来。从政治和全局的高度，充分认识廉政风险防控机制建设工作的极端重要性，在思想上政治上行动上与上级保持高度一致。第二，要准确把握工作重点和关键环节，深入推进廉政风险防控机制建设。第三，切实加强组织领导，确保廉政风险防控机制建设取得实效。要求系统各级“一把手”要高度重视，把廉政风险防控机制建设作为一项保廉政、促发展的重大政治任务摆上突出位置，纳入重要日程，与业务工作一同部署、落实和推进。“一把手”要切实履行第一责任人的职责，班子全体成员要身体力行、率先垂范，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好管辖范围内廉政风险防控机制建设，做到业务工作延伸到哪里、风险防控就跟进到哪里、主体责任就落实到哪里。不断创新管理，建立长效机制。要求系统各级各单位要注重加强廉政风险动态化管理，注意识别新的廉政风险点，及时补充和调整风险内容，进一步完善风险防控措施，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究长效机制，形成具有人力资源社会保障系统特点、行之有效的廉政风险防范制度体系。 　　（泉州市人社局） 　　漳州市人社局领导下基层慰问困难群众 　　1月24日，漳州市人社局吴宗宏局长、朱云龙副局长一行深入扶贫挂钩村漳浦县石榴镇山城村慰问革命五老、低保户、地质灾害搬迁户等6户人家，给他们送上节日的慰问金，把党和政府的温暖送到老区群众的心坎上。每到一户人家，局领导都嘘寒问暖，详细了解生产情况、就业待遇和身体状况，向他们致以新春的祝福和良好的祝愿，叮嘱驻村干部和村两委对生活困难群众予以照顾帮扶。局领导还和村两委亲切座谈，对山城村近阶段扶贫开发工作取得的新成效表示满意，并帮助村两委理清新的一年工作发展思路。 　　（小林） 　　莆田市举办2013年第一场 　　“春风行动” 　　2月17日上午，莆田市人社局举办2013年春季首场“春风行动”招聘会在市金保大楼举行。 　　本次招聘会共组织132家企业参会，提供岗位三千多个。需求专业技术人员职位占78%，涉及机械、金融、工艺美术、鞋服、物流、化工、电子、商务等三十多个行业。 　　招聘会现场求职人员近5000人，大部份来自莆田市职、技、院校毕业生和失业再就业人员，达成就业意向两千五百多人。 　　接下来，莆田市人社局还将进一步加大网络人才招聘和外出招工的力度。2月26日组织企业去云南南坝人力资