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聘 用 合 同 甲方（聘用单位）_____________________ 乙方（受聘人） _____________________(身份证复印件，学历复印件) 甲乙双方根据国家和本市法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 合同期限： 本合同自_________年________月________日起生效，有效期到_________年________月________日止。（其中_________年________月________日至_________年________月________日），为见习其、试用期、，期间的工资等遇为￥____________试用期完，转为正式。合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以聘用合同。 本合同期满后，任何一方不在续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责（甲方安排______________工作地点，从事?_____________职务）。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位重新签订岗位的聘用合同。 工作条件： 甲方提供乙方住宿，根据实际情况安排居室住人，乙方必须服从安排。 甲方提供乙方膳食（不包含早餐），凡休假离开门诊则由乙方自行负责。 甲方可根据工作需要组织乙方必要的业务知识培训。 工作报酬： 甲方不拖欠乙方工薪，发放时间为下个月的15日。 若工休日乙方照常上班，甲方应发放当日的工资（基本工资的日资）。 乙方的劳动报酬、基本工资（ ）人民币大写____________元整，其业务提成定额（ ）以上_________%的提成，再扣去材料费用。 （基本工资+业务提成 - 每月材料费用）=工资 4、鉴于待业的特殊性，法定节假日具体约定如下： 劳动节放假1天，中秋节、国庆节晚上不上班。 春节假期为7天，初五正常上班。 婚假：员工结婚持结婚证，享有薪假7天，外地医生根据路程远近给于路程假，路费自理。 5、年终奖金的发放，根据个人的业绩+忠诚度+表现=年终奖。 五、合同的变更、终止和解除： 1、聘用合同依法鉴订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时双方应协商一致，并按原鉴订程序变更合同，双方未达成一致意见，原合同继续有效。 2、聘用全同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止，在合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方以下情形之一的甲方可以解除合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。 （2）严重违反纪律或聘用单位规章制度的。 （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的。 （4）严重失职营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的。 （5）被依法追究刑责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非工作医疗期满后，不能从事原工作，也不愿以从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位的，不能胜任的。 （3）聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能变更聘用合同达成协议的。 （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能解除合同。 （1）工方患病或负伤在规定医疗期的。 （2）女职工在孕期、产期、哺产期的。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除合同。 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供条件的。 （2）在试用期内的。 六、违反和解除聘用合同的经济补偿： 1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月工资作为违约金给甲方。 2、乙方在故意损坏器械设备，乙方应按价赔偿责任。 3、乙方违规操作引起的医疗纠纷、医疗事故，乙方应付相应的责任，甲方可根据实际情况让乙方承担相应的经济赔偿责任或提前终止合同。 七、其它事项： 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按规定先申请仲裁，裁决不服可身人民法提起诉讼。 2、本合同一式两分，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（盖章）_______________ 乙方（签字）_______________ 时间 年 月 日 年 月 日