刘洪涛：房地产非人力资源面试官的面试技巧课程大纲.docVIP

《房地产非人力资源面试官的面试技巧课程》 课程对象 房地产企业非人力资源面试官 课程收益 剖析非人力资源者的角色与任务，提高对人才选拔工作的重视； 明确非人力资源面试考官的角色与任务； 掌握最经典的房地产招聘面试工具，现场演练并学会有效应用； 提升人力资源面试考官专业化及职业化水平，树立良好雇主形象。 课程特色 最实用的工具方法； 最真实的情景模拟； 最实战的落地经验； 最纯粹的实战课程。 课程时间 1天/7学时 课程介绍 课程目的与目标 1.1管理者为什么要学习本课程 1.1.1案例：“刘邦与项羽” 1.1.2案例：“加入公司离开经理” 1.1.3讨论：打破管理者职业生涯的瓶颈 1.2管理能力提升从学会识人开始 1.2.1换位思考—“神圣的面试官” 1.2.2优秀面试考官四角模型（心态、技术、责任、协作） 人力与非人力的招聘工作角色定位与分工 3.1案例：“一个建筑设计师的招聘” 3.2案例分析：“责任是谁的？” 3.3游戏：选词填空—人力资源与非人力资源的角色与分工 优秀非人力面试官的“五大识人宝典” 3.1准确有效的招聘需求 3.1.1案例：“无耐的岗位需求—坎坷的招商总监” 3.1.2招聘需求的三问—360招聘需求分析法 3.1.3必不可少的前置工作 3.2看简历识人才 3.2.1视频案例：“被忽略的简历” 3.2.2互动练习：有效简历分析法 3.3面试中的“火眼金睛”