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- 2019-10-10 发布于湖北
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人力资源管理 ;优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。
——(美)汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼
你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司。 ——(美)IBM公司创建人沃森
将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去,但只要保留我的组织、人员,四年以后,我仍将是一个钢铁大王。 ——(美)钢铁大王卡内基
我最大的成就是发现人才,发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。
——(美)通用电气公司CEO杰克·韦尔奇
所谓企业管理,最终就是人事管理。人事管理,就是企业管理的代名词。
——(美)德鲁克
为政之要,惟在得人。
凡事皆须务本,国以人为本。 ——李世民
间于天地之间,莫贵于人。 ——孙膑;南京航空航天大学经济与管理学院;一、企业人员选聘七大误区;误区一:招聘无计划,忙乱如救火;误区二:岗位难讲清,惟要高学历 ;误区三:坐等凤凰来 ;误区四:方式欠选择、选聘效率低;误区五:偏重经历、冷落应届生 ;误区六:重业务知识、轻道德素质 ;误区七:录用凭感观、鉴别无量化 ;二、人员选聘的基本
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