工作分析自学考试大纲(本科).docVIP

福建省高等教育自学考试 《工作分析》（本科）考试大纲 课程及自学考试大纲说明 工作分析是岗位调查、岗位分析、岗位评价、岗位分类的总称，是现代人力资源管理的重要前提和基础。《工作分析》课程是人力资源管理专业的基础课程之一，通过本课程的学习，使学生掌握工作分析的基本理论和技术，并能在实践中加以运用 。 本课程自学教材 安鸿章主编：《工作岗位研究原理与应用》（第二版），中国劳动社会保障出版社，2005。 本课程学习方法 系统自学与辅导讲授相结合 本大纲各章内容划分为重点、理解掌握、一般要求和不作要求四种 重点要求：必须要掌握的主要的工作分析技术和实务，是考核的主要目标。 理解掌握：必须要了解的工作分析的技术和实务，是考核的次要目标。 一般要求：内容作一般了解，起系统性辅助学习作用。 不作要求，一些影响不大的背景知识和可能列入其他学科考核的内容。 考试内容安排：第1、2、3、4、5、8章内容占80％，其余占20％。 （其中一般要求为辅助内容，单题分数比例不超过3分；大纲未提及部分均不作要求） 课程内容与考试要求 工作岗位研究导论 岗位研究的基本概念 理解掌握：岗位研究的概念及概念特点 一般要求：任务、职务、责任、职责、职权、岗位、工作等概念 岗位研究的基本功能 重点要求：岗位研究的基本功能（八个方面功能） 岗位研究的原则与方法 重点要求：岗位研究的四个原则 理解掌握：敢问研究的对象、