HR·招聘主管转正申请书.docVIP

转正申请 尊敬的 各级领导您好： 我自 年 月 日荣幸的加入 这个大家庭后，经过自己之前对企业的初步了解到入职后经过新员工入职培训的系统学习，对这个实力非常雄厚的企业更加着迷于喜爱，这将奠定我在日后的工作中会更加珍惜我现有的工作，把它做到更好！ 下面我将近两个月来自己的工作、学习等方面的情况做一个简要汇报： 严于律己，严格要求，遵章守纪，爱岗敬业，团结互助 我所应聘入职的岗位为： -人力资源部-招聘主管一职，负责中心的人员工招聘和劳动关系工作，自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，从不迟到早退，工作中能按照公司工作流程严格执行，发现问题及时上报并改正，对待工作保持着持续饱满的热情，与同事之间建立起了良好有效的沟通以及团结互助的桥梁。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 能积极主动并有效的完成了上级给予的工作任务，严格按照企业的用人标准以及工作流程办理员工招聘、入职、转正、续签等手续，积极开拓招聘渠道，拓展院校实习生招聘，通过各种渠道加大企业的招聘宣传力度，及时了解并上报招聘环节中所遇到的问题与阻碍，共同探讨并提出解决意见，为企业正常运行提供了有力的保证。 工作中存在的不足 由于初期来到公司对新的环境以及工作流程方面的不熟悉，导致工作开展起来比较繁琐且缓慢，在周围的同事以及我的上级领导张总监耐心的帮助下，逐一的对各工作环节以及流程进行引导于梳理，这给我日后的工作带来了巨大的帮助，使我更加快速的融入到工作状态中。 日后工作的开展与规划 首先工作中的环节以及流程还需日后继续加强学习与梳理，并保持有效持续的热情开展工作； 不断加大招聘力度，积极拓展招聘渠道，发现并上报招聘环节中所遇到的问题与阻碍同时提出相应的解决办法与途径，加强实习生的招聘，至少确定两家实习生院校保持长期有效的合作，以此保证企业的用人需求以及降低企业的人力成本； 多与新入职员工以及在岗员工的实际交流与安抚，及时掌握各部门员工在岗的稳定性并根据实际情况及时上报予以解决，最大限度的降低员工流失率； 经常参加中、小型人才市场以及职介招聘会、经常与附近社区街道进行沟通并宣传、大量开发免费招聘网站发布基层岗位招聘信息、招聘环节中，间接鼓励其推荐身边的朋友、同事加入 ； 继续加强自身的文化素质学习，不断提高自己的专业知识，以便日后的工作中更加符合并胜任本岗位工作，同时为企业各岗位快速有效的选拔优秀人才，保证企业的快速、持续发展，为自己日后的晋升打下坚实的基础。 严格按照企业规章制度、流程完成企业招聘需求，团结同事，认真有效的完成本职与上级给予的工作任务。 今天我距荣幸加入 企业工作已近两个月的时间了，现正式向领导提出转正申请，希望能成为 的正式员工，与企业共成长！ 恳请领导予以批准！ 申请人： 日 期：