日本大学生就业现状及就业指导.docVIP

日本大学生就业现状及就业指导 2007年6月 第9卷第2期 河北大学成人教育学院 JournalofAdultEducationofHebeiUniversity Jun.2007 Vo1.9NO.2 日本大学生就业现状及就业指导 李颖,杨秋芬,张如意 (河北大学外国语学院,河北保定071002) 摘要:大学生就业问题在当前高等教育大众化的趋势下备受瞩目,如何进行就业指导以适应新的就业现状是目前 各个国家都普遍在探求的一个课题.本文就此结合日本大学生的就业现状及就业指导进行分析和探讨,以 期带给我国大学生就业指导以新的借鉴和启示. 关键词:日本;大学生;就业指导;启示 中图分类号:G515.5文献标识码:A,文章编号:1008-6471(2007)02-0059-03 随着科教兴国战略的实施,我国的高等教育快 速发展,特别是经过1999年以来连续大规模的扩招,高 等教育的毛入学率不断攀升,2006年已经达到21%,进 入了国际公认的高等教育大众化阶段…,这是高等教育 量的扩展所必然要面临的一个阶段.就学机会的增多同时 也加剧了大学生就业的难度,大学生就业问题成为一个重 要课题.邻国日本则已由高等教育大众化跨入了高等教育 普及化的阶段,其就业方面相关问题的研究必将会给我国 现阶段的相关研究带来一定的借鉴和启示. 一 ,日本的大学生就业现状 1.就业制度及劳动力市场 90年代之前,日本的大学生就业相对来说进行的比 较顺利.主要有两项制度:应届生采用制度和终身 雇用制.终身雇用制一般为人们所熟知,元需多言. 而所谓应届生采用制度是一种以大企业为中心,以 长期培养员工为目的,于每年4月对应届大学生进行统一 录用的一种制度.这项制度一方面意味着被录用者的生活 有了保障;另一方面,对企业来说也有利于长期展开对员 工职业能力等方面的培训,培养企业自己的人才. 这两项制度在日本主要以大企业为中心展开,但在大 学生就业方面所起的作用不可忽视.随着泡沫经济崩溃等 因素的影响,日本的就业环境和雇用制度发生了很大的变 化.企业对应届毕业生的采用越来越严格,出现了重视工 作能力,优先录用有工作经验者的倾向.此外,除了以上 正规雇用方面的变化,还出现了非正规雇用扩大的趋势. 2.就业率 经济发展状况及劳动力市场变化的影响,使日本大学 生面临的就业环境日益严峻.自1991年以来日本大学生 的就业率就一直呈下降的趋势.2000年大学生就业率为 55.8%.属历年中最低.2001年为57.3%,2002年为 56.9%,数字虽略有增减,但与1962年的86.6%相比仍 有较大差距].各大学也纷纷公布自己的就业率.几 乎所有的数字都比文部科学省的数字要高得多,例如 2000年东京大学公布的就业率为99.5%,而文部科 学省公布的东京大学的就业率则为34.3%.数字的差异 体现了对就业率定义不同.文部科学省的定义为 在籍者中就业者的比率,而一般的大学则多是以内 定率,即希望就业者中得到企业采用承诺的比率为 基准. 两种不同的定义,凸显出大学生中一部分特殊的人 群.据统计,2006年预计大学毕业者总数为55万 人,其中的希望就业者数(即有找工作意愿的人)为 38万人,这之中实际就业者数为36万人.而剩下的 三分之一即为非希望就业者J.当然这其中包括选 择继续升学者,为取得一定资格而备考者,自创业者等, 这在我国被归在就业一类.除此之外还有一些不就业 不就学者,日本社会对这部分人群越来越关注,也可以 说这是就业指导鞭长莫及之处. 3.非正常的就业人群 对于游离于正常就业轨道之外的人群,根据其特征, 日本社会赋予了其很多不同的称谓.按照时间的推移,以 自由打工族(7lJ一夕一),闭门不出族(誊二 屯I)),NEET(二一卜)即啃老族三者最有代表性. 并且值得关注的是,对于以上三者日本官方均给予了定 义,可见整个日本社会对青年非正常就业的重视程 收稿日期:2006—12-08 基金项目:本文为河北大学青年发展研究中心规划课题《中H高校大学生就业现状及就业指导研究》(编号:2006030)部分研究成果. 作者简介:李颖(1976一),女,河北徐水人,河北大学外国语学院H语系讲师. 60河北大学成人教育学院 度之高. 自由打工族的最初含义为非正规雇用,自由工 作的人,可以简单理解为无固定工作者.即年龄在 15岁至34岁之间,在同一工作单位连续工作年限为1年 以上但是未满5年的工作者,同时也包括既未从事家务也 没有继续升学,但是希望从事自由打工或是短工 的人.据统计,El本的这种自由职业者逐年增加,1997年 为151万人,比1982年增长了2倍,而这当中尤以20岁 至24岁的年轻人居多.目前El本社会的很多年轻人甚至 毫不犹豫地将其作为未来的出路. 随后闭门不出族又经常成为