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浪潮电子信息股份有限公司绩效评价与分析 班级：M13财务管理（专转本） 演讲：蒋兴婷 1321402003 成员：彭红梅 1321402001 孟莹 1321402002 杨娜 1321402004 张迎春 1321402005 主要内容： 公司简介 绩效评价概述 绩效评价方法 公司分析与总结 一.公司简介： ?浪潮是中国最早的IT品牌之一，中国企业500强排名中名列第248位。 ?浪潮集团有限公司是中国领先的计算平台与IT应用解决方案供应商，同时，也是中国最大的服务器制造商和服务器解决方案提供商。 ?浪潮集团拥有“浪潮信息”和“浪潮软件”两家国内A股上市公司，企业代码000977，拥有以ERP主导产业，以及计算机、软件、移动通信、智能终端、半导体等产业群组。 二.公司绩效评价概述： 企业绩效评价是指采用特定的指标体系，对照统一的评价标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的，评价指标体系的设计应遵循定量指标与定性指标相符合的基本原则，将影响企业绩效的各种因素都纳入评价范围。 以2013年度的报表数据为计算依据： 三.公司绩效评价的方法： 1.从定量的财务角度： ?盈利能力 净资产收益率=13.55% 总资产报酬率=7.92% 应收账款周转率 =7.96 ?资产质量状况 总资产周转率=1.5% 已获利息倍数=3. 27 ?债务风险状况 资产负债率=69.03% 、 4.经营增长状况 销售收入增长率=48.07% 资本保值增长率=111.98%  企业管理绩效定性评价指标包括八个方面的指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。 战略管理=12.86 发展创新=10.3 经营决策=12.34 风险控制=10.4 基础管理=8.4 人力资源=6.17 行业影响=6.63 社会贡献=4.8 2.从定性角度： 根据评议指标所考核的内容，7名评议人员判定指标达到的等级如下： ?评议指标总得分=∑单项基本指标 ?根据单项指标分数=∑（单项指标权数×每位评议人员选定 等级参数）÷评议人员总数 ?每个指标都分为五个等级，每个等级对应一个分数，优1、良0.8、中0.6、低0.4、差0.2 3.综合评价角度： ?财务绩效定量评价分×70%+管理绩效定性评价分数×30% ? 四.公司分析与总结： 企业综合绩效评价分数 = 105.46×70%+ 71.9×30% =95.39 综合评价结果： 类型判定：优 等级标准：A++ 说明该企业综合绩效水平优秀 研究的不足： 受研究水平,时间和统计数据资料等因素的限制，本研究仍存在一些不足： ?由于样本的数量限制，本研究未考虑公司的行业特征，这在一定程度上使得研究结论仍比较粗略，可能降低结论的严谨性。 ?由于信息披露存问题 ，难掩风险危局势，在绩效评价中未考虑这些不利因素，可能影响数据的可信度。 * * *