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人 事 合 同
使用手册
(U871)
用友软件股份有限公司
二零零八年三月
目 录
第 1 章 系统概述1
第 2 章 产品接口2
第 3 章 应用指南3
3.1 操作流程3
3.1.1 同步应用用户 3
3.1.2 分步应用用户 3
第 4 章 基础设置5
4.1 劳动合同设置5
4.2 其他合同设置7
4.3 通知模板9
第 5 章 劳动合同12
5.1 操作界面12
5.1.1 人员模式 12
5.1.2 合同模式 12
5.2 功能按钮12
5.2. 1 人员模式 12
5.2.2 合同模式 13
5.3 操作说明14
5.3.1 查询合同 14
5.3.2 查看使用常用条件的合同 15
5.3.3 浏览合同详细内容、管理合同附件 15
5.3.4 业务规则 15
5.3.5 初签 15
5.3.6 修改 20
5.3.7 批改 22
5.3.8 删除 23
5.3.9 变更 23
5.3.10 解除 24
5.3.11 终止 25
5.3.12 续签 26
5.3.13 发送通知 27
第 6 章 协议管理29
6.1 协议29
6.1.1 界面初始显示 29
6.1.2 功能按钮 29
6.1.3 操作说明 29
6.2 台帐管理39
6.2. 1 界面初始显示 39
6.2.2 功能按钮 39
6.2.3 操作说明 40
第 7 章 劳动争议45
7.1 界面初始显示45
7.2 功能按钮45
7.3 操作说明45
7.3.1 查询劳动争议 45
7.3.2 浏览劳动争议的详细信息、管理劳动争议附件 46
7.3.3 增加劳动争议 46
7.3.4 修改劳动争议 47
7.3.5 删除劳动争议 47
第 8 章 统计分析48
8.1 综合分析 48
8.2 固定统计表48
8.3 动态报表48
第 1 章 系统概述
人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位,对用人单位与劳动者签订的各种劳动合同(固
定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同)
以及各种协议 (如岗位协议、保密协议、培训协议)进行管理,另外还包括对劳动争议事件处理
情况的管理。
人事合同管理系统有以下主要功能:
基础设置
劳动合同设置:对预制的劳动合同 (全集)、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任
务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同的项目进行增加,对非系统项目进行修改
和
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