xxxx年培训班课件—档案工作目标管理标准-powerp资料教材.pptVIP

档案工作目标管理标准 方建宇 一、湖北省档案工作等级考评(评审）办法的演变 1989年4月，经省委办公厅、省政府办公厅同意，湖北省档案局印发了《机关档案管理升级试行办法》，开始了在全省机关推行档案管理达标升级活动。当时机关档案管理升级划分为两个等级，即省一级、省二级。 二、机关档案工作目标管理等级考评办法的特点 这次的“办法”是经过反复研究修订的，特点明显，主要有四性： 1、指导性：内容涉及全省档案系统的地位，指导全省面上工作的开展，进而把达标奖励政策用好用活用实。 2、实用性：做不到的不写进来，能做到的适当拔高，注重实用、合理。 3、前瞻性：此次修改后再不会频繁修改，要适用一段时间。特别是现代化管理方面的内容考虑发展的空间。 4、操作性：具有很强的操作性，便于实际工作的具体把握。 三、考评“办法”的把握要点　　 1、、等级划分（百分制） 省二级（80-89分），省一级（90-100分）， 省特级不打分。 评审计分以0.5分为单位扣分。 2、省特级必备条件（下图） 省特级的八个必备条件 一、本机关档案工作目标管理获省一级证书超过一年以上； 二、本机关能及时向同级国家综合档案馆报送已公开现行文件； 三