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目 录
第 1 章 系统概述 1
1.1 主要功能 1
1.2 应用特色 1
1.3 业务流程图 2
1.4 应用接口 3
第 2 章 操作指南 4
2.1 基础设置 4
2. 1.1 参数设置 4
2. 1.2 培训类别 4
2.2 培训资源管理 6
2.2.1 培训机构 6
2.2.2 培训教师 10
2.2.3 培训资料 13
2.2.4 培训设施 16
2.2.5 培训课程 19
2.3 培训需求 22
2.3.1 需求调查定义 23
2.3.2 部门需求填报 25
2.3.3 部门需求审批 29
2.3.4 员工需求填报 30
2.3.5 员工需求审批 33
2.3.6 培训需求查询 35
2.4 培训计划 37
2.4.1 部门培训计划制定37
2.4.2 部门培训计划审批41
2.4.3 公司培训计划制定42
2.4.4 公司培训计划审批45
2.4.5 培训计划查询 47
2.5 培训活动 48
2.5.1 培训活动申请 49
2.5.2 培训活动审批 54
2.5.3 培训活动发布 55
2.5.4 员工培训报名 58
II 目录
2.5.5 员工报名审批 61
2.5.6 培训活动评估 63
2.5.7 培训活动档案 65
2.5.8 员工培训档案 71
2.6 培训统计分析77
2.6.1 培训报表 77
2.6.2 常用查询分析 79
2.7 WEB 自助下的培训管理80
2.7.1Web 员工自助80
2.7.2Web 经理 自助87
第 1 章 系统概述
1.1 主要功能
培训指的是向员工传授工作所需的知识和技能的任何活动，是与工作有关的任何
形式的教育。如果培训是有效的，员工就可以从中获得教诲和才智。本产品应用
目标概括起来主要有以下几个方面：其一是通过信息技术帮助培训相关部门减少
手工记录、方便查询，同时为管理者和员工提供培训申请审批平台，提高管理效
率；其二是借助信息技术，及时了解员工培训需求，安排合适的培训学习；其三
通过量化工作，合理分配培训计划。
实现培训机构、培训教师、培训课程、培训资料、培训设施等企业培训资源的
管理和集团培训资源的共享使用；
部门培训需求和员工培训需求的获取、查询和统计分析；
公司培训计划和部门培训计划的制定、审批和查询；
公司培训活动、部门培训活动和员工培训申请的制定、审批和查询；
培训活动的发布和员工培训报名及其审批；
培训活动及其涉及的培训资源的评估；
培训活动档案和员工培训档案的维护和统计分析；
培训综合分析和统计报表。
1.2 应用特色
具体可以体现为以下几个方面：
通过对培
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