义务教育绩效工资实施方案.docxVIP

义务教育学校绩效工资实施方案 （草拟稿） 为深化事业单位收入分配制度改革，切实做好我市义务教育学校 实施绩效工资工作，根据黑龙江省人力资源和社会保障厅、省财政厅、 省教育厅《关于义务教育学校绩效工资实施意见》（黑政办发[2009] 35号）文件精神，结合我市实际，制定本实施办法。 一、 实施范围和时间 （一） 实施范围 按照国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度、承担九年义务教 育责任的普通小学、普通初中、九年一贯制学校的2009年1月1日及 以后在编的正式工作人员（2008年12月31日及以前已达离退休年龄 未按干部管理权限批准留任的人员除外）。 特殊教育学校、完全中学学校中从事义务教育的正式工作人员也 纳入实施范围。 （二） 实施时间 从2009年1月1日起实施绩效工资。 二、 绩效工资总量和水平的核定 （一）义务教育学校绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12 月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中，义务教育教 师规范后的津贴补贴平均水平，由县人事局、县财政局按照教师平均 工资水平不低于我县公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量 随基本工资和我县公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。 （二）义务教育学校实施绩效工资同清理规范义务教育学校津贴 补贴结合进行，将规范后的津贴补贴和原国家规定的年终一次性奖金 纳入绩效工资总量。在县人事、县财政部门核定的绩效工资总量内， 县