2012年昆明人力资源管理师招生.docVIP

云南2012年人力资源管理师报名及培训简章 考试介绍 企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试，国家规定从业人员须持证上岗。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，采用笔试的方式进行考核，每年2次，分别是5月份和11月份。 职业简介 企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业需要具备较好的沟通能力、协调能力、学习能力、信息综合分析能力、团队合作能力等。 职业前景 人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称江城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。 培训资质 云南行知北职业培训学校是经云南省人力资源和社会保障厅批准成立，专门从事为企业和个人提供职业技能培训的教育、培训、考核机构；同时被云南省职业技能鉴定中心指定为国家职业资格全国统一鉴定报名机构。培训许可证（滇）劳社证、营业执照：（滇）民证字第040104号。 适合对象 ?? 1、希望跨入人力资源行业的新人 ?? 2、想转行做人力资源方向的职场人 ?? 3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 ?? 4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者 三级报考条件（具备以下条件之一者） 1、大学专科学历以上人员均可报名参加考试； 2、中专学历的取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。 二级报考条件（具备以下条件之一者） 　　（1）连续从事本职业工作13年以上。 　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 培训内容：国家职业资格考试培训教材内容。 等级 精讲班 零基础班 考前冲刺班 案例分析班 一对一辅导 网络课 三级人力资源师 780元（包括报名、教材、培训） 1240元（包括报名、教材、培训） 140元 —— 1460元（包括报名、教材、培训） 二级：450元， 三级：350元，赠送基础知识课程。 /hezuo01/index.asp?siteid=176 （网络与面授联报将享受更多优惠） 二级人力资源管理师 1000元（包括报名、教材、培训） 1500元（包括报名、教材、培训） 140元 100元 — 一级人力资源管理师 4800元 — — — — 开课 时间 一期:2012年2月底 二期：2012年3月24日 2012年3月18日 2012年4月底 2012年4月底 随时 备 注 针对有一定经济管理知识基础的学员， 70课时。 周末班和晚班供你选择。 针对不是相关专业毕业，没有任何基础的学员，120课时。 重点、难点、考点讲解，往年真题解析，答题方法和技巧的介绍。 16课时 对二级技能和综合评审重点分析和讲解。10课时。 针对学员个人知识结构、记忆能力等制定针对性课程，一对一教学，时间自由。100课时。 报名费用：三级160元，二级300元。 报名时间：即日起—2012年3月底； 考试时间：2012年5月下旬 优质服务 1、本校为报名人员免费提供考证及复习咨询服务，并免费赠送独家复习资料一份，免费享受考前串讲班一次。 2、考试培训、报名、发准考证、公布成绩和发放证书一体化服务。 3、参加精讲班、零基础班和一对一辅导的学员可以在考前免费参加行知北人力资源管理师考前串讲班（4课时）课程。 4、凡是参加精讲班、零基础班和一对一辅导的学员，参加行知北其它课程学习将优惠10%。 5、培训班学员所有科目一次性考试均达到9