《团队协作意识培训》-(精选)课件.ppt

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* * * * * * * 活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。 * * * * * * * * * * * * * 团队协作 案例:成功的团队协作 西游记中,唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚去西天取经的故事。 团队协作 案例:成功的团队协作 团队中成员的特点 取经团队中成员的特点: 唐僧:其领导能力有限,业务能力(降妖擒魔)更是等于零,但他一心向佛,目标最坚定,任尔千般说万般阻,向西天取经的决心始终不动摇。 孙悟空:“业务能力”最强,也就是最有本事的人,(如果想做成事业,团队中必须有有本事的人),但不能有效控制自己。 猪八戒:工作能力一般,能胜任一般工作;好吃懒做,还有点色,但他会说话,颇能讨师傅喜欢。知大师哥本领高强,心有妒忌,在合适的时候和恰当的地点,便会窜掇师傅惩罚悟空,是个见风使舵的人,在团队里也是个能吃得开的人。 沙和尚:业务能力与八戒不相上下,忠厚老实,有自知之明,在团队里能够知道自己的位置,老老实实做事,不上窜下跳,不做小动作。? 团队协作 案例:成功的团队协作 团队中成员的特点 既然他们身上的优缺点如此鲜明,却如何能取得真经,终成正果呢? 一是,目标明确。 二是,利益一致。 三是,规则清楚。 四是,结构合理。 五是,素质尚可。 互动1 :解手链 每组所有成员围成一个向心圈。 所有人都举起右手,握住对面那个人的手。 再举起你的左手,握住另外一个人的手。(不是对面也不是相邻的队友的手) 在手不松开的情况下,用最短的时间把这个错综复杂的结解开。 解开标准:只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环,就视为解开。 游戏规则(15分钟) 互动1 :解手链 你在开始的感觉怎样,是否思路很混乱? 当解开了一点以后,你的想法是否发生了变化? 这个游戏对团队中的冲突和竞争合作有什么启示? 有关讨论(5分钟) 合作中的冲突在所难免,关键是我们要正确认识冲突与竞争合作的关系。冲突与竞争合作的关系可以用下面三点来详细说明,以帮助企业的成员更好地了解团队沟通与合作的重要性: 冲突关系:彼此目标不一致,对抗情绪高,互相帮助少,不信任对方,常采取损人利己的手段,以至互相影响,甚至互相妨碍,结果可能出现多种情形; 竞争关系:彼此目标不一致,对抗情绪低,互相帮助少,部分信任对手,双方相对独立,平行行动,互不妨碍,结果是一胜一负; 合作关系:彼此目标一致,对抗情绪低,互相帮助高,彼此互相依赖,既利人又利己,相互协作,互通有无,相互促进,结果是双赢。 互动2:坐地起身 首先四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上。(不能盘腿) 四人手 “桥” 手,然后一同站起来。 站起来后,依次增加人数,每次增加2人,直到小组成员都加入。 游戏规则(15 分钟) 互动2:坐地起身 从这个游戏中,你们得到什么启示? 有关讨论(5 分钟) 活动目的:这个任务体现的是团队队员之的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。 总结 1、尊重,无论新人或老人 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别,平等待人,有礼有节,既尊重他人,又尽量保持自我个性,这是团队合作能力之一——尊重的最高境界。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛,使团队资源形成最大程度的共享。 怎么培养团队合作精神? 2、欣赏,学会欣赏、懂得欣赏 团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。 总结 3、 宽容,让心胸更宽广 雨果曾经说过,“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,而比天空更宽阔的则是人的心灵”。宽容是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和战争,使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,体会到合作的快乐。 怎么培养团队合作精神? 4、信任,成功协作的基石 团队是一个相互协作的群体,它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石,没有信任,就没有合作。信任是一种激励,信任更是一种力量。 总结 5、沟通,敢于沟通、勤于沟通、善于沟通,让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。 一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。作为团队,成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。 怎么培养团队合作精神? 6、负责,自信的面对一切 负责,不仅意味着对错误负责,对自己负责,更意味着对团队负责、对团队成员负责,并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。 总结 7、诚信,不容置疑 古人说:人无信则不立。诚信,是做人的基本准则,也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理

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