公司三对三篮球赛活动策划方案.pdfVIP

银鹭集团首届三对三篮球赛方案 为丰富员工业余生活，响应集团“ 133 工程”提出的提升企业文化建设层次 的号召，推动公司企业文化建设持续健康发展， 增进员工间的友谊与交流， 培养 员工集体荣誉感、责任感和团结互助的拼搏精神，展现 XX 人团结互助、敢拼善 赢的精神风貌， 增强企业凝聚力， 创造自信、 阳光、充满朝气、永不服输的氛围。 拟于四月中下旬举办“挥洒阳光 激情四月”集团首届三对三篮球赛。 一、主题： “挥洒阳光 激情四月” 集团首届三对三篮球赛 二、时间 地点 本次比赛的时间暂定在 4月15日—4月30 日，具体日程见附件， 遇有意外情况 （如：天气恶劣等）时，赛事可向后延迟或调整时间。 地点： 三、报名方式 1. 报名时间：请各中心、 各部门将参加人员名单汇总后于 4 月 10 日前统一 报至行政部处，联系电话： 。报名时请注明部门、姓名及联系电话等信息。 四、活动组织： （一）参加队伍 1、由各中心出一至两只球队，每只球队 3—4名球员，人数不足可以两个中 心共出一只队伍。为便于活动组织安排，参赛队伍控制在 12队以内，每队人数 3 —4人。 2、每只球队设一名队长。队长是球场上唯一可向裁判提出疑义的唯一发言 人。 3、每个队员不得代表两支或以上的队伍参赛，否则取消这名队员所代表的 球队的成绩和参赛资格。 4 、比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。 （二）啦啦队 各中心参赛队自行组织自己的啦啦队， 啦啦队自行组织喝彩鼓舞节目 （包括 口号），为篮球场上的健儿们呐喊助威，以活跃比赛的现场气氛，并对比赛实况 和裁判的判罚起到一定的监督作用， 使比赛能在一个更公开、 公正的环境下进行。 （三）裁判人员 1、每场比赛设两名裁判员和两名记录员，决赛裁判为外聘裁判。 2、裁判人员由每支球队推荐一名球员； 记录员由各中心各推荐一名员工，兼管计时、记分。记录两队累积的分数 （包括投篮和罚球的得分）、全队及个人犯规次数、以及比赛时间并按照规则要 求宣布比赛进行的时间和比分。 3、裁判员与记录员要着装整齐，但其颜色、款式应区别于运动员。 （四）比赛方法与名次 1、本次比赛分三轮进行。第一轮为循环积分制（各自球队在赛前抽签分组 排序），分两组（ AB组）分别进行循环赛，赢一场积 2分，输一场积 1分，弃权积 0分；第二轮取两组积分前两名名进行淘汰赛（ A1对 B2，A2对 B1），两组胜者将 进入冠亚军争夺赛，负者进行季军争夺（赛程见附件） 。 2 、比赛名次设置 通过三轮比赛，最终确定冠军、亚军、季军。 五、比赛规则（见附件） 六、奖品及奖项设置： 本次比赛将设冠、亚、季军各一名，并给予一定的奖励。同时，冠军球队颁 发冠军奖杯，前三名各队均颁发证书，进行合影。 一等奖 2000 元 二等奖 1200 元 三等奖 800 元 七、活动说明： 1、组队：参赛队伍的组队主要由各中心负责； 2、训练：各球队的训练在组队之后方可开展。 3、后勤：每场比赛前，各参赛队需分别安排二名职工参加当场赛事的后勤 工作（如：计分、计时等） ，行政部每场比赛也都应有人在场跟踪现场赛事的发 展，其它部门也相应安排人员到场，共同做好比赛的后勤工作。 5、赛事若有更动，到时请以具体通知为准。 6、参赛者认真阅读三人篮球赛比赛规则并自愿参加此比赛，愿意自行承担 比赛中受到的任何身体损失，主办单位不承担任何责任。