高效单店激励方案设计.docxVIP

高效单店奖励机制方案 一、激励目的： 结合帮扶带教的单店店铺的实际情况与单店参训人员的带教期间的表现设立了单店的奖励机制。主要是针对：单店业绩提升疲软、店铺开业淡场的情况、店铺的出清速度不佳、团队人员配合度不高等情况，为更好的执行帮扶带教项目和在完善人、货、场、数四个方面等，最终提升单店的业绩。 活动时间： 帮扶带教期间（16天） 激励内容： 首单奖 连带奖 销售目标达成奖（带教期间目标） 小组PK优胜奖 新品枪手奖 卓越团队奖 优秀个人奖 首单奖： 每日10:00前：首单10元奖励 每日10:00—10:30期间:首单5元奖励 共计：14天*10元/天=140元 连带率： 要求：个人销售一单连带率达到3，本单中含有Q3服装（或鞋） 奖励2元/件服装 共计：14天*30元/天=420元 销售目标达成奖（带教期间目标）： 要求：在带教期间全店100%完成帮扶带教所设定的目标（按目前店铺业绩20%以上提升率设定目标） 单店聚餐奖励：800元 共计：800元 小组PK优胜奖： 通过PK来刺激员工的主动销售技能及团队凝聚力。两天为一个时间段进行一次小组的业绩PK，业绩高的小组取胜。例如： 赢的队伍：西瓜汁（喝茶） 输的队伍：苦瓜汁（敬茶认输） （相应的所需费用）