2012年汾市乡村卫生室管理方案.docVIP

临武汾市中心卫生院文件 汾卫发[2012]01号 2012年汾市乡村卫生室管理方案 为进一步规范我乡村卫生室管理，加强乡村医生队伍建设，提高服务素质，保证农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，根据《卫生部〈关于加强乡村医生队伍建设的意见〉》等有关上级文件精神，结合我乡实际情况，制定本管理实施方案。 一、工作总体目标和任务 村卫生室主要职责是向本村居民提供公共卫生服务及一般疾病的诊治。乡村医生承担的公共卫生服务工作包括：一是提供国家基本公共卫生报务，包括建立农民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重症精神病管理等；二是协助卫生院处置突发公共卫生事件、卫生监督管理等。基本医疗服务工作包括：严格执行国家基本药物制度，规范药品网上采购渠道，100%使用和实行零差率销售基本药物。做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导。 二、成立组织，统一领导 为加强村卫生室统一管理，成立村卫生室管理领导小组，由院长邓庭凯任组长，副院长游海斌任副组长，小组成员：唐姣娥、陈湘雄、周飞艳，领导小组下设办公室，办公室设在公卫办，由唐姣娥任办公室主任，负责村卫生室管理日常工作。领导小组对全乡村卫生室的各项工作进行监督和考核。 三、具体工作要求。 （一）、认真落实公共卫生工作。 1、参与农民健康档案的健立与更新；2、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告和协助处理；3、负责协助孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理工作；4、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；5、搞好高血压、糖尿病、重症精神病等慢性疾病的随访工作；6、协助做好儿童预防接种工作；7、做好老年人保健工作。 （二）、做好本辖区的基本医疗服务工作。 1、严格执行《执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》，在执业范围内从事诊疗活动；2、做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；3、严格执行国家基本药物制度，规范药品采购渠道，100%使用和实行零差率销售基本药物；4、医疗垃圾的处置，按要求分类收集、销毁、登记；5、开展好中医适宜技术防病治病工作。 （三）、参与公共卫生管理工作。 1、积极参与做好新农合的宣传发动、政策解释工作；2、积极参加县卫生局和卫生院组织的业务培训及例会；3、管理使用好国家配备的村卫生室设备，达到县卫生局制定的村卫生室标准；4、配合做好卫生协管的相关工作及上级交办的其它工作。 （四）、工作满意度。 1、年度进行群众满意度调查和卫生院对单位负责人工作满意度评比。群众满意率要求达80%以上。 四、工作考核 （一）、卫生院分别于每季度末组织对村卫生室及乡村医生基本公共卫生服务进行集中考核，每半年进行一次考评总结，年终进行总评，并公示考核结果。年终将辖区村卫生室和乡村医生考核情况报卫生局备案。 （二）、卫生院对全乡村卫生室实行综合目标管理，年初要签订综合目标管理责任书，将各项工作任务量化分解成相应的分值，然后按照考核细则进行打分，总分值为100分，90分以上为优秀；80-90分为合格；70-79分为基本合格；69分以下为不合格。 （三）、各村卫生室要按照任务、目标考核细则的要求完成各项工作任务，考核结果将直接与劳务补助的发放挂钩。 五、奖惩措施 为了确保本年度各项卫生工作顺利完成，将制定奖惩措施以鼓励先进，鞭策后进。在年终考核结束后兑现奖惩。 （一）、根据各行政村居民人数，核算基本公共卫生服务项目工作量并计算应分配的补助资金数额,再根据考核结果核算实际发放数额。 （二）、村卫生室劳务补助资金根据对村卫生室基本公共卫生服务综合考核结果发放，具体办法为：合格以上等次的全额发放劳务补助资金；基本合格的按补偿标准的90%发放，不合格者按补偿标准的70%发放。 （三）、对考核不合格的村卫生室结余的补助资金，应奖励考核合格且得分位列全乡前三名的村卫生室，并对该卫生人员及其负责人给予通报表扬，也可对全乡单项工作先进个人予以奖励；对考核不合格且得分位列全乡最后两名的村卫生室，进行通报批评，限期整改，连续两次考核均位列全乡最后两名的村卫生室，将取消当年劳务助金。 （四）、如出现以下任何一种情况的考核中将实行一票否决制：1、拒绝执行任何一项公共卫生服务工作的一票否决；2、100%使用基药，100%零差价销售，100%网上采购，违反其中1项；3、因非法接生造成严重后果的实行一票否；4、不配合上级及卫生院其它工作的。 汾市中心卫生院 2012年2月22日