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- 2019-09-22 发布于安徽
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八、人员(准则要求): 准则 5.1.2 :“对所有从事抽样、检测、签发检测报告以及操作设备等工作的人员,应按要求根据相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格确认并持证上岗。” 九、人员(存在问题): 1、培训计划不全面,资料收集不完整;未对技术人员相应的教育、培训、经验和/或可证明的技能进行资格的确认; 2、关键岗位人员任命内容不全,缺少:中心主任、授权签字人、大型仪器设备操作人员、样品管理员等。 九、人员(建议的解决方法): 1、根据本中心的工作需求,完善年度人员培训计划; 2、清理人员技术档案,补充相关信息,并对技术人员的技能状况进行资格确认; 3、完善关键岗位人员任命文件,补充将所缺人员的名单。 十、方法变更与确认(准则要求): 准则 5.1.2 :“实验室应确认能否正确使用所选用的新方法。如果方法发生了变化,应重新进行确认。实验室应确保使用标准的最新有效版本。” 十、方法变更与确认(存在问题 ): 1、近年国家有关检测标准变更速度较快,数量较多,但实验室对现行有效标准不能及时有效跟踪。检测方法变更后未按要求进行变更确认; 2、拟开展的新工作未进行试验,提供的确认记录充分性和完整性不够; 3、编制的作业指导书不能达到真正的“指导”作用,可操作性不强,仅是说明书的“翻版”。 十、方法变更与确认(建议的解决方法): 1、落实负责检测标准管理的责任部门,适时跟踪国家
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