卓尼县柳林小学2012年教师队伍建设目标管理自查自评报告.docVIP

卓 尼 县 柳 林 小 学 2012年教师队伍建设自查自评报告 一学年以来，学校在县委、县政府及教育主管部门的正确领导和大力支持下，以深入开展创先争优活动为契机，全面贯彻落实教育方针，紧紧围绕“以人为本，以德治校，质量立校，教研兴校，特色强校，全面育人”的办学理念，以“提高教育质量，培养合格人才，办人民满意的学校”为目标，逐渐形成了一支思想坚定、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。 一、学校坚持实施人才强校战略，始终把建设高素质的教师队伍作为一项基础性和战略性的工作来抓，努力加大师资培养的力度，建立了一支品德优秀专业技术过硬的专任教师队伍。学校师资队伍整体结构合理，满足现在学生培养的需要，并呈现出良好的发展趋势。学校现在生师比为14.8:1，专任教师中具有本科、大专者为97.2％，高级职称教师为32.4%，40岁以下教师为84.5%，教师任职资格合格率100%，学历合格率100%。教师队伍整体稳定，结构合理，学科结构趋于合理，并具有良好的发展潜力。 二、学校按时完成省、州、县下达的培训任务，校领导组织骨干教师外出参观学习和培训等形式进行培训，同时要求培训教师返校后要写出培训汇报材料，分学科对组内教师进行培训，而且学校有计划地组织召开专题讲座。如：党支部书记杨虎成主讲了《小学生口语交际能力培养》和《提高小学生作文水平“五法”》的校本培训讲座。 三、教师已经