售楼处员工工作服管理制度.docVIP

栖霞国际广场售楼处 工作服管理制度 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 二、工作时间着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公 司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 三、工作服的使用及发放 1、办理正式入职手续的员工，可在入职 7-10 天日内领取工作服及工作牌。 3、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要 求提前换发，并由本人补缴相应的费用。 4、员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作 服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）： （1）未满半年离职者，收取工作服成本的 70%费用； （2）半年以上一年以下离职者，收取工作服成本的 50%费用； （3）一年以上两年以下收取工作服成本的 20%费用； （4）两年以上不收取费用。 五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚 30 元/ 次； 2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当） ，原价赔偿； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌； 2、员工对配