2010年下半年人力资源二级论文和格式[1].docVIP

2010年下半年国家职业资格统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求 人力资源管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容： ①xx企业人力资源管理流程分析及优化研究 ②xx企业外部招聘与入职流程设计 ③xx企业中高层年度培训计划设计 ④xx企业绩效考核指标分析与优化研究 ⑤xx企业薪酬满意度调查分析及对策建议 ⑥xx企业员工手册核心内容设计 论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。 （二）论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。 6.注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 （四）论文提交要求 各有关单位汇总所有参加论文答辩考生的