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管理规章制度 员工奖惩管理办法 文件编号：KLE-AD-01003 文件版本：4.0 责任部门：人事行政课 修订： 审核： 批准： 文档管制 版本修改历史 版本 修改说明 修改人 状态 修订日期 1.0 初版 XX 完成 2012-03-07 2.0 增加在非烟区抽烟、盗窃公司财产、违反无尘室规范等处罚规定 XX伟 完成 2012-03-15 3.0 修正文本格式；增加不依公司SOP操作的处罚、附则、附件 XX 待修改 2012-03-19 4.0 增加了奖、惩事项 张XX 完成 2014-06-11 审查人员 No. 姓名 职务 朱XX 文件分发 No. 部门 姓名 品保部 财务部 生技部 设备课 制造课 人事课 采购课 目的：为规范员工特殊优良表现或员工不当行为特订定本办法 范围：本公司全体员工 定义：凡本公司员工奖励及惩处等规定事项 权责：人事行政课为本办法之权责单位 本文： 员工之奖励分为下列四种： 嘉奖； 小功； 大功； 奖金、奖品或晋升。 员工有下列事实之一者（但可能不仅限于以下事实）或产生直接经济效益在1000-5000元者，得予以嘉奖： 工作努力，善尽职责，堪为模范者。 在限定时间内完成急要任务者。 行为优良足为同仁或裨益于公司名誉者。 热心助人，有具