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《管理心理学》习题1 一、单项选择题 1．个体活动效率的主观制约因素取决于能力与（ ）。 A.需要 B.激励 　　 C.动机 D.成就 2．在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（ ）。 A.印象性偏差 B.对照效应偏差 C.从众效应偏差 D.情感偏差 3．被西方管理界誉为“科学管理之父”的是（ ）。 A.法约尔 B.泰罗 C.韦伯 D.梅奥 4．管理心理学的研究内容包括（ ）、群体心理与组织心理三个方面。 A.组织文化 B.领导心理 C.激励心理 D.个体心理 5. （ ）理论是由美国心理学家马斯洛提出的。 A.需要层次理论 B.科学管理理论 C.社会系统学派 D.决策理论学派 6. 由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（ ）。 A.实属群体 B.参照群体 　　 C.正式群体 D.非正式群体 7．按能力的不同种类，可把能力分为（ ）。 A.一般能力和特殊能力 B.认知能力、操作能力和社会交往能力 C.能力、才能和天才 D.模仿能力、再造能力和创造能力 8．态度的参与改变理论的提出者是（ ）。 A.因斯科 B.费斯汀格 　　 C.勒温 D.凯尔曼 9．群体动力理论的创始人是（ ）。 A.勒温 B.黎维特 C.阿吉里斯 D.闵斯特伯格 10．态度主要具有以下方面的性质：社会性、对象性、结构性、稳定性、（ ），核心是价值观。 A.一致性 B.专注性 C.协调性 D.针对性 11．下列选项中属于个性心理特征的是（ ）。 A.能力 B.兴趣 C.爱好 D.信念 12．群体压力是指群体规范形成后迫使成员产生（ ）的约束力。 A.环境知觉 B.群体知觉 C.人际知觉 D.任务知觉 13．在一般的心理学分析中，被看做是行为的直接原因的是（ ）。 A.需要 B.信念 C.动机 D.理想 二、多选题 1．古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，分别由以下几种理论组成（ ）。 A.人际管理理论????? B.人性管理理论 C.早期管理理论???? ? D.传统管理理论 E.科学管理理论 2．自我意识包括（ ）。 A.物质自我???? ? B.社会自我 C.知觉自我??? D.精神自我 E.管理自我 3．激励理论大致可以分为三种基本类型，即（ ）。 A.内容型激励理论? ? B.过程型激励理论 ? C.状态型激励理论 D.自我感知型激励理论 E.综合型激励理论 三、名词解释 1．非正式群体 2．管理心理学 四、判断题 1．领导者的影响力是由权力影响力来决定的。（ 　） 2．授权的方法要依据授权的程度、范围和实际工作的需要来确定,充分授权，因为充分授权能极大发挥下属的积极性、主动性和