第四节西方国家公务员考核.pptVIP

第四节 西方国家公务员考核 一、美国公务员考核 （一）美国公务员考核制度演变 （二）美国公务员考核主体 （三）美国公务员考核的内容 （四）美国公务员考核程序 （五）美国公务员考核方法与等次 （六）美国公务员考核结果使用 （一）美国公务员考核制度演变 1840年；1883，《彭德尔顿法案》 1905，西奥多?罗斯福，半年一次 1912，联邦文官委员会下设“考绩司”－1916，该为“效率局” 1920，统一考绩制度；1941，考绩制普及（中央/地方；行政/立法） 1950，《工作考绩法》；1978，《文官制度改革法》 （二）美国公务员考核主体 1912年，美国文官事务委员会设考核司，1916年改为效率局。 1978年，隶属联邦人事管理署的“人事考核部”；部门“考核委员会”和“复审委员会。 公务员自评、同事互评、下属评定、外部专家或团体评定相结合。 （三）美国公务员考核的内容 1923年《联邦政府职位分类法》，16项；1934年，统一考绩表，16项指标；1943年，31项。 1950年《绩效评估法》，废除统一考核制度，实行工作考绩制度，确立了工作质量、工作数量和工作适应性等要素。 1980年，注意考核因素和工作绩效标准。 1993年《政府绩效与结果法案》，考核标准包括一般性评估标准（数量、质量、成本、效益）、特殊性评估标准。 考勤 ★ 1943年考核项目 操作机械技巧；采用技