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考勤管理规章制度
一．目的：
明确出勤纪律，确保正常工作秩序，如实记录员工出勤情况，为员工绩效评估提供依据。
二．适用范围：
全体员工
三．责任人：
人事文员、各部门人员、值班保安
四．正常出勤时间：
上午：8:00-------12:00 下午：13:30------18:00
五．工作步骤：
5.1机构设置及工作职责。
5.2本公司实行人机联动，保安监督的考勤办法。
5.3人事部负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。
5.4部门主管每月底负责本单位日常考勤登记，请假、休假报批给人事部。
5.5值勤保安负责对当班人员外出进行监督。
六．刷卡管理：
6.1公司全体员工上、下班时须在电脑考勤系统刷卡。
6.2正常刷卡时间为：
上午7:30----8:00，12：00---12：30 下午13：00----13：30，18:00----18：20
6.3在正常刷卡时间内刷卡，属准时上、下班；在正常刷卡时间外刷卡或不刷卡者，按迟到、早退、旷工或缺勤论处，特殊情况按下列各条款办理：
6.4值班、加班人员按其当日上、下班刷卡记录，由本部门主管/经理确认并记录其工作时间
6.5部门、车间根据工作需要调整上、下班时间的员工，可在正常刷卡时间外刷卡，其工作时间由本部门主管确认并记录在加班单上。
6.6请假的员工在正常刷卡时间外刷卡的，其请假单应有确切记载，否则按迟到或早退计勤。
6.7当班员工外出办事时不必刷卡，但须在门卫处办理出入登记手续。外出办事至下班时间不能回公司刷卡，应于次日报告本部门，由本部门主管出具核实证明交人事处备案。
七.考勤表管理
7.1各部门主管应于每天上、下班时对本部门员工的出勤、请假、加班等情况予以考查，并如实记录。
7.2人事文员在编制公司员工考勤报表时，以电脑考勤系统的记录为准。各部门、车间报送的考勤表与电脑考勤系统记录有出入，各部门主管/经理应作出合理解释，否则不予认可。
7.3凡不到岗上班亦未按人事管理制度的规定程序办理相关手续者按旷工论处。
7.4凡上、下班迟到、早退5分钟者，每次乐捐5元；月累计三次以上者，扣罚当月全勤奖金。
7.5一个月漏打卡不得超过两次，超过两次者乐捐10元/次。
7.6卡机出现考勤系统错误乐捐人事文员20元。
人事行政部：
总经理：
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