第二章节 区域发展条件分析解析教材.pptVIP

东华理工国土资源与规划系 西北大学城市与资源学系 第二章 区域发展条件分析 第一节 自然资源 第二节 人口与劳动力 第三节 技术条件 第二节 人口与劳动力 一、人口对区域发展的作用 二、区域人口与劳动力分析 三、适度人口与人口承载力研究简述 一、人口对区域发展的作用 人既是生产者，又是消费者，人口对区域发展的影响主要从这两个方面体现： 二、区域人口与劳动力分析 （一）区域人口数量分析 （二）区域人口的增长分析 （三）区域人口的质量分析 （四）区域劳动力供应分析 （一）区域人口数量分析 1．性别构成 2．年龄构成 3．职业构成 4．民族构成 4. 民族构成 （二）人口增长分析 2．人口机械增长分析 （三）人口质量分析 （四）劳动力供应分析 二、区域技术条件分析 （一）技术引起与技术选择 1．概 念 人口质量即人口素质，包括三个方面，即身体素质、文化技术素质和思想素质。身体素质是人口素质发展的自然基础，指人的体质和智力；文化技术素质是指人口受文化科技教育与训练的程度；思想素质包括思想觉悟、道德品质、传统习惯等。 应着重分析因营养和地方病因素影响而导致的人口素质问题。分析的指标主要是人口平均期望寿命、人口平均身高和体重。儿童智力水平、地方病发病率等。 2．分 析 人口身体素质分析 人口文化技术素质分析 人口思想素质分析 通常可通过对一个区域的社会风气的评价来判断人口的思想素质。 通常使用的评价指标是：文化人口比重；文化程度构成；教育普及程度。 1.区域劳动力资源数量 2.劳动力资源质量 1.区域劳动力资源数量： 包括下列八个部分： 1．“适龄就业人口”、处于劳动年龄之内，正在从事社会劳动的人口。2．“未成年劳动者”或“未成年就业者”。尚未达到劳动年龄、但已经从事社会劳动的人口。 3．“老年劳动者”或“老年就业人口”。已超过劳动年龄，但继续从事社会劳动的人口。 4．“求业人口”。即具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口。 5．“就学人口”。处于劳动年龄之内，正在从事学习的人口。 6．“家务劳动人口”。处于劳动年龄之内，正在从事家务劳动的人口。 7．军队服役人口”。处于劳动年龄之内，正在军队服役的人口。 8．其它人口。处于劳动年龄之内的其它人口。 在上述八部分人口中，前三部分人口构成就业人口的总体，为已投入使用的劳动力资源，这三部分与第四部分一起构成参加经济活动的人口，即现实的社会劳动力供给，是已经开发的劳动力资源。后四部分并未构成现实的社会劳动力供给，它们是间接的、尚未开发的、处于潜在形态的劳动力资源。这八部分统称为劳动力人口，即劳动力资源数量总体。 对劳动力资源数量的分析评价还可采用反映劳动力人口总量占区域总人口比重的相对数量指标——劳动力资源率和反映已实际使用的劳动力资源人数占区域劳动力资源人口总数的相对量指标一一劳动力资源利用率。 2.劳动力资源质量： 劳动力质量包括 劳动力质量分析 劳动力的质量对区域发展有重要的不可忽视的影响，在区域发展研究中，必须注意劳动力的质量的研究，要准确分析劳动力质量与区域生产力发展的适应程度，积极探讨提高劳动力质量的途径。 一定体质、智力、知识、技能水平，它一般体现在劳动力人口的体质水平、文化水平、专业技术水平上。对劳动力“质”的考察主要是从文化水平和专业技术水平两个方面进行。 （五）人口分布分析 1．分布原因分析 自然环境因素；经济因素；政治因素；社会因素（如民族、宗教信仰、传统的风俗习惯等）。 2．分布关系分析 分析指标一般用人口密度，农业人口密度、比较人口密度和经济人口密度等指标。 三、适度人口与人口承载力研究简述 人口的增长是无限的，人口的消费需求也是无限的，而供人口生存的资源却是有限。 1．最先提出适度人口概念的是英国经济学家坎南（E．Cannan）。他认为：一个国家或区域在任何时期都存在一个经济上的最大收益点，当劳动力超过或少于这个量时，都会引起收益减少。处于“最大收益点”的人口便是最合适的人口。 2．瑞典经济学家维克塞尔，1910年出版了《适度人口》一书，他指出适度人口就是使按人口平均计算的国民生产总额达到最大值的人口规模。且这种适度人口规模并不是固定不变的，随着知识的积累和新技术的发现，可以使得原来的适度规模相应地扩大。 3．法国人口学家索维（A．Sauvy）先后于1952年和1954年出版的《人口通论》上、下册，索维认为，“适度人口就是一个以最令人满意的方式，达到某项特定目标之人口”，目标有多少个，“适度”也相应的有多少个。除了经济适度之外，还可以有文化适度、政治适度甚至美学上的适度等等，目标不同，适度人口的规模也不同。加以个人福利为目标的适度人口往往少于以国家实力为目标所需要的适度人口。 以上