构建专业化的企业文化管理能力提升系统.docVIP

构建专业化的企业文化管理能力提升系统 一、当前企业文化建设的突出问题——企业文化管理能力的缺失 企业文化建设的目标是实现高效的企业文化管理，而企业文化管理的关键在于文化管理能力的培养。但是，当前，对于很多企业来说，由于企业文化管理能力尚未得到专业性的培养，阻碍了企业管理者企业文化管理能力的有效提升，形成业务领导能力强、文化领导能力弱的不良现象，在业务上能够给员工详尽的指导，却无法在文化和思想上给员工以明确的指引，无法有效地统一思想、凝聚人心，造成文化管理能力的严重缺失。 而企业文化能力方面，通常最为突出的问题主要有四个方面，企业文化管理参与能力问题，企业文化管理示范能力问题，企业文化管理影响能力问题和企业文化管理提升能力问题，而这些问题的存在，直接影响到企业进行企业文化活动与宣贯的力度、企业文化引领与示范的效度、企业文化影响与教育的程度、企业文化管理与提升的深度，如果不能得到系统的解决，就难以真正形成企业文化管理的合力，也就难以对企业进行全面、系统、深入的企业文化建设提供有效的支撑。 二、破解企业文化建设问题的路径——构建专业化的企业文化管理能力提升系统 针对企业文化管理能力的缺失的现象，企业需要构建专业化的企业文化管理能力提升系统，结合企业文化建设的实际需求，有针对性地增强企业各级管理者的企业文化活动与宣贯能力、企业文化领导与示范能力、企