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福建自考“人力资源管理（一）”串讲笔记（第2章） ????????第二章工作分析 ????????15、工作分析简史（选择） ????????1）古代的工作分析思想。工作分析的思想萌芽在苏格拉底时代，苏格拉底提出人与工作匹配的最初思想。 ????????2）近代的工作分析思想。现代工作分析思想起源于美国。 ????????泰罗对工作分析研究的主要贡献是：①寻找最佳的工作方法。②采用物质刺激来维持工人的积极性。 ????????第一次世界大战期间，美国设立了“军队人事分类委员会”工作分析一词便开始使用。 ????????1920年，美国国家人画协会规定把工作分析定义为一种处理方法。 ????????16、工作分析的基本概念分两大部分：（名词、选择） ????????第一部分即个人层面的相关概念：要素→任务→职责→职位→职务→职业→职业生涯（横向） ????????第二部分即组织层面的相关概念：职组、职系（横向）；职等、职级（纵向） ????????要素：是指一项操作或者动作，是工作活动中不可再分的最小单位。 ????????任务：是指工作活动中围绕某一工作目的的一系列的要素组合。 ????????职责：是指个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务。 ????????职位：有时也称岗位，是指明某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合。 ????????职务：是指组织内具